香港文匯報訊（記者 邵昕）疫情造成全球航空業癱瘓，去年裁員重組的國泰航空，昨日再推出自願離職計劃，旗下機場人員可在5月12日前申請參與，獲批准的員工將根據年資，最多可獲得等值6個月底薪的特惠金補償。業界普遍認為補償不具吸引力，促資方加碼。有傳聞指國泰未來有計劃再度裁員，或推出其他節流措施，有員工憂前景無望，計劃離職。
國泰航空昨日回覆香港文匯報查詢時表示，由於全球各國持續實施嚴格的旅遊限制與檢疫政策，疫情以來只能維持基本航班運作，儘管近期當局稍微放寬限制，國泰亦大幅縮減航班，但經營環境持續嚴峻，預計短中期內不會有明顯改善。因應部分員工要求，國泰向所有普通員工開放自願離職申請，並將向獲批准的員工提供適當補償。
最高獲6個月薪金補貼
國泰向員工發出的信件顯示，申請離職的員工最後上班日為5月31日，可獲得的補貼按今年4月基本薪金水平，乘以年資後再乘以三分之二，最少不低於2個月基本薪金，最多不可超出6個月。經計算，員工要獲得最高6個月的薪金補貼，需要9年或以上年資。此外，國泰亦會為有關員工提供多一個月的醫療保障，及機票優惠等。是次計劃不僅面向機師、機艙服務員等前線員工，亦包括子公司負責膳食的後勤員工等，惟退休前3年人士及臨時工不能參與。
此前有工會透露，國泰或在6月再度裁員，亦有傳聞指資方或推出員工帶薪假計劃，員工若放9個月無薪假即可享一個月工資，放無薪假12個月者可享有兩個月工資，推行時間有待公布。
香港機場地勤服務職工會主席李永富昨日接受香港文匯報訪問表示，不少工友不看好航空業前景，自年前開始考慮「出走」，這次計劃的補償讓他們有時間緩衝，但也有工友對賠償金額並不滿意，惟擔憂會再次裁員，仍考慮參與是次計劃。
料吸引年資短有離心員工
香港民用航空事業職工總會秘書長葉偉明形容是次計劃於工友而言不是「肥雞」，而是「雞肋」，促請資方加碼，「以地勤人員為例，疫情前，底薪加上津貼和加班費，每月可有1.8萬元至2.2萬元收入，其中底薪在9,000元上下，不到二分之一，加上不少員工4月被放無薪假，底薪削減，即使攞盡6個月也只有四五萬元。計劃或吸引部分年資短且正好有出走想法的員工，但估計參與人數不會太多。」