林龍安 港區全國人大代表 香港中華出入口商會會長
香港特別行政區立法會已高票通過《2021年完善選舉制度（綜合修訂）條例草案》，標誌着新形勢下香港特區選舉委員會選舉、立法會選舉和行政長官選舉的制度體系已經形成。完善後的選舉制度將在具廣泛代表性、均衡參與、有利行政主導、安全性強的多重優勢和保障下，為香港選舉、香港發展保駕護航，香港揭開了良政善治新時代的序幕。今後，政治動亂風險將大大減低，立法會內也不會出現攬炒派拉布，阻撓施政的場面，政府管治回到健康正軌，將可以集中力量解決種種重大民生問題，把香港推上新台階。
然而，由於歷史的原因，政務官並不熟悉國情和中央政府需要香港作出配合的具體業務，政務官對於貧富懸殊所出現的低層人民生活困苦了解不深，以前有關施政政策未能夠精準到位，及時解決貧困人口的各種困難。怎樣及時讓這些生活無着的貧困戶得到恰當的救濟，是迫切需要解決的問題。政務官應該建立定期訪貧問苦的制度，並且每3個月作一次民情報告，提出與時俱進改革不合時宜的舊制度和規章的建議。
治港人才的培訓，回歸近24年來，處在長期欠賬狀態，人才那裏來？公務員的行政學院應該盡早與深圳的大學進行合作，舉辦公務員訓練班，了解中央施政、制訂方針政策的出發點和制定政策的程序和運作機制，讓香港的施政能夠融入國家發展大局，並且創造性地發展香港的運作逐步地與內地接軌，以利於兩地經濟合作和科研合作。
民間政治人才的培訓，也非常迫切。特區政府應該建立大學的培養政治人才機制，提高參政者的治港能力，既包括研究社會問題的能力，推動機制創新的能力，制定計劃解決問題的能力。政府和愛國者團體都要共同負起培養人才的責任，把過去多年沒有好好培養人才的短板和時間追回來，做到政府部門的官員能夠很自覺地落實「一國兩制」，發揮香港的優勢，為國家解決需要攻堅的經濟項目或者科研項目，提出配合措施。
若果發現原有的規章制度拖延時日，阻礙深層次的問題解決，就應該提出改革方案，革除弊病，創新運作體制，讓香港市民得到幸福感和獲得感。香港參政的團體也需要積極培養和吸收能者，經過一定的培訓機制，讓他們先進入議會，然後逐步過渡行政主導的部門，參與解決深層次的問題。工會、社團和地方組織，要有組織新經濟體職業培訓班的能力，也要有推薦培訓結業者上崗的能力，政府部門和愛國者團體應該結成合作夥伴的關係，及時發現問題，及時解決問題。
政府倚靠社團了解民情，協助解決問題，互通訊息，互動合作，必然使行政主導的威力發揮出來。將來的治港人才，將會在服務群眾中鍛煉出來，增廣見識，增加執行能力，百煉成鋼，然後被吸收到行政運作班子。政府招聘公務員，過去往往向剛剛離開大學校門的畢業生招手，以英文良好為取錄標準。這種思路應該改變，今後應該從離開大學一段時間、有服務社會的履歷和成績的人才中選拔政務官。政府和愛國者陣營建立合作和互動機制，一定能實現良政善治的目標。