●陸志聰形容新冠疫情猶如超級馬拉松，曾經想放棄，但深明不能放棄。 香港文匯報記者 攝香港文匯報訊（記者 芙釵）任職醫管局行政工作30年、有「醫管局常青樹」之稱的港島東醫院聯網總監陸志聰將於今年11月退休，由現任東區尤德夫人那打素醫院內科顧問醫生蘇潔瑩繼任。陸志聰昨日接受傳媒訪問時表示，多年醫局生涯經歷過沙士和新冠肺炎，以這場新冠抗疫戰最考驗耐力，他形容新冠疫情猶如超級馬拉松，曾經想放棄，但深明不能放棄。
最大困難：凝聚整個醫療界
陸志聰曾經歷沙士，他表示當時在廣華醫院工作，只知道該病毒傳染性高，但對其他資訊一概不清楚，而且當時資訊科技未如現今發達，無法即時知道其他資訊，當時抗疫是不知所措。
相反，今場新冠肺炎疫情資訊充裕，可以通過社交平台、即時新聞了解疫情狀況，但卻維持超過一年，坦言就像超級馬拉松，很想放棄，但又知道不能放棄，最大的困難就是凝聚整個醫療界。
他表示，醫管局一直不斷提升醫療硬件的質素，包括在新落成的醫院急診室添加緊急儀器，避免耽誤黃金治療時間，提升醫院服務質素，而其他舊有醫院亦正準備提升相關硬件設備，同時便捷市民使用服務。然而，除了醫院硬件外，軟件亦同樣重要，包括員工人際關係、士氣等，他說，當年擔任駐院醫生時「連院長姓乜都唔知」，身為前線人員只會關心個人、病人及其家人的需要，並不會幻想與大人物交流，因此他一直以來都注重員工狀況，經常到飯堂與前線員工接觸，聆聽他們的苦水，貼地了解他們的困難和需要。
醫管局人手不足的問題一直存在，主因是退休或中途離職，而離職原因主要是身體狀況和家人關係，他認為醫管局應同時培訓本地人才及吸納境外合資格人才增加人手。
退休後想減肥 無意再做前線
一晃眼，他在醫管局工作多年，如果時光可以倒流，他表示希望多任職二十年臨床醫生。「我曾擔任一年精神科醫生及兩年婦產科醫生，看到自己能夠治好病人或接生，會有即時的滿足感，亦能夠感受孕婦分娩的那一份切實的痛苦。」而從事行政工作，從制定政策、諮詢、實施到有成效可能需要數年時間才能知道結果，即使成敗也需要看當時的社會狀況和環境，相比滿足感會比較不實際，他需要一兩年時間去調節心態接手行政工作。
面對人生下半場，他表示退休後首要任務是減肥，並強調無意再做前線行醫工作。