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■目前，廣州的正式導遊每月底薪才300-500元，而兼職導遊連底薪都沒有。勞動法生效後，旅行社為減輕負擔，可能會辭去大批兼職導遊。圖為廣州的「廣之旅」旅行社。資料圖片
【本報珠三角新聞中心記者劉揚廣州2日電】按照今年起開始正式實施的新《勞動合同法》，旅行社必須更嚴格地按照合同支付導遊薪資並交納「三金」(住房公積金、養老保險金和醫療金)。記者從廣州旅遊市場上了解到，部分旅行社為了規避風險、減輕企業負擔，可能不再聘請「掛靠」導遊。從而，廣州至少有5,000名兼職導遊面臨被「炒魷魚」的命運。
據了解，旅行業有明顯的淡旺季之分。長期以來，廣州大多旅行社都聘請大量兼職導遊。這些「臨時導遊」和旅行社之間的勞動關係比較鬆散，可能僅僅掛靠於某個旅行社名下，也可以同時為多個旅行社打工；而旅行社往往也不固定支付他們工資或交納「三金」。
兼職導遊無底薪
據廣州市旅遊局副局長李志新介紹，目前廣州市有1萬多名導遊，主要分為兩類，其中一種是與旅行社簽約的導遊，稱之為簽約導遊，大約有3,000人；另外一種就是兼職導遊，主要由3個導遊管理公司管理，稱之為社會導遊，至少有7,000人。簽約導遊各方面的保障好一些，待遇也相對好些，而社會導遊各方面待遇都會差點。
據悉，廣州現行導遊的薪酬，通常是「底薪+差費」。在旅行社有「編制」的導遊，每月底薪才300-500元，再加上出團時按天數計算的差費，「編制」導遊月收入平均也才3,000元左右；而「兼職」導遊連底薪都沒有。所以在同等專業條件下，旅行社出於經濟成本的考慮，更鍾情於聘用兼職導遊。
兼職亦可能轉正
據業內人士透露：目前旅遊業界出現了不同程度的觀望和疑慮情況。不過可以肯定的是，部分旅行社為了規避風險、減輕企業負擔，很可能不與兼職導遊簽訂勞動合同。按初步的預計，至少將有5,000名兼職導遊會被辭退。
然而，也有不同看法認為，新法實施對於很多兼職導遊來說更有可能是個利好消息。廣東中旅新聞發言人王堅稱，由於執法的嚴格，很多旅行社可能會將兼職導遊轉聘為正式導遊，他們的權益將得到更好的保證。然而，他也認為，即使新法實施，廣州兼職導遊也將大量存在。「因為很多旅行社都依賴這部分導遊資源，但無力負擔聘用正式導遊的費用。」
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