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■醫管局5高層逆市大加薪，其中聯網服務總監張偉麟獲加薪7.6%。資料圖片
【本報訊】醫管局向立法會提交的年報披露，多名醫管局高層上年度獲加薪3.6%至7.6%。立法會財務委員會主席劉慧卿認為，去年經濟不景，加上醫管局發生多宗醫療事故，但該局高層仍獲加薪令公眾難以接受，她希望醫管局等機構增加高層薪酬釐定機制的透明度。
張偉麟加幅最高達7.6％
醫管局向立法會提交2007/08年度年報，5名最高薪的行政人員於上年度都獲加薪，加幅最大的是聯網服務總監張偉麟，加幅達7.6%，比對上一年度的4.75%為高，年薪加26萬元增至367萬元，其餘高層包括新界東聯網總監馮康，港島東聯網總監任燕珍及港島西聯網總監賴福明，加薪幅度為4.9%至5.3%；至於行政總裁蘇利民加薪幅度及實質金額是5名高層中最小，年薪加15萬元至425萬元，加幅為3.6%。
立法會財務委員會主席劉慧卿認為，接連發生醫療事故，加上經濟不景，醫管局高層加薪，公眾難以接受，「若真的做得好的，就加畀你囉，但每每出了那麼多事故，仲要加薪，巿民就會質疑有無搞錯呀，他們要出來解答，不可以只在年報中寫幾行字，這些是公帑。」她希望立法會過問醫管局等機構的高層薪酬釐定，以及引入獨立人士，客觀評審高層薪酬，以及盡早向巿民公布，增加透明度。
病人組織：應按表現加薪
社區組織協會病人權益幹事彭鴻昌認為，應該按表現去加薪，「近幾年，有很多醫療事故發生，公眾有很清楚期望，作為行政管理人員應該就醫療事故，某程度上要負上一定責任，若在這情況下，仍增加薪酬，這與公眾期望不符的。」他同意加薪機制要具透明度。
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