G4S炒百保安工潮趨惡化

http://paper.wenweipo.com [2009-01-23] 我要評論

放大圖片

　■保安公司G4S勞資糾紛惡化，資方昨日「先發制人」解僱100名員工，引起勞方不滿，揚言會呼籲更多人加入罷工行列。

　【本報訊】跨國保安公司G4S的勞資糾紛惡化，一場更大規模的工業行動一觸即發！約200名尼泊爾籍保安員因不滿資方提出的300元勤工獎方案，昨連續第4天罷工，正當勞方計劃將罷工行動升級之際，資方突以工潮影響公司業務為由，解僱了100名員工，又聲稱日前經談判後已跟員工達成共識。但工會卻指從未與資方達成協議，批評資方以「炒魷」的高壓手段逼使工會放棄抗爭，做法「可恥」。工會促請資方必須撤回解僱的決定，及增加員工底薪，否則會呼籲更多G4S員工加入罷工行列。

公司稱罷工令客戶流失

　協助G4S保安員的工會稱，罷工行動今日繼續，工會會在收集被解僱員工的數目及資料後，於下午4時開記者會交代事件。主要從事押運現款的保安公司G4S，勞資糾紛持續4天仍未解決，約200名尼泊爾裔保安員昨早10時許，繼續到G4S總公司門口罷工靜坐，並計劃若資方仍欠缺誠意與員工談判，不排除將行動升級，擴大罷工人數。

雙方達成共識未達協議

　資方昨午「先發制人」，突然宣布解僱100名員工，員工會陸續收到遣散通知。G4S保安公司執行董事黃偉才解釋，連日來的工潮已影響公司業務，令部分客戶流失，為維持公司正常運作，故作出減省人手的決定，「為保障仍在上班的同事的利益，要就著業務的萎縮作出這個(解僱員工)唔開心的決定。」而資方曾提出向員工發放300元勤工獎，勞資雙方曾兩度談判，原於本周二達成協議，不明白員工為何仍感到不滿。

　另一邊廂的香港物流管理及保安職工總會幹事李凱卻表示，雙方日前只達成共識，但未達成協議。他對於資方在罷工行動期間辭退員工感到遺憾，又批評資方以高壓手段逼使工會放棄抗爭，做法「可恥」，「原本雙方分歧收窄，但現在資方就算願意加薪幾多錢，罷工行動仍會繼續，因為一個以100人的飯碗換來的結果，絕對不可接受。」工會促請資方撤回解僱的決定，並把發放每月300元勤工獎改為增加底薪，否則會呼籲G4S更多員工加入罷工行列。勞工處已設立熱線協助受影響的保安員。

　導致今次勞資糾紛主因是G4S大部分尼泊爾籍保安員連續9年無加薪，但華裔保安員續新約時獲調薪，於是在本月19日起發動罷工行動，要求同工同酬。