 放大圖片
■圖為近日廈門一個招聘會現場。本報記者林舒婕 攝
本報海峽西岸新聞中心記者 武毅田
新一輪的應屆畢業生「求職大作戰」今年早早就拉響了警鐘，記者近日在廈門許多招聘會場發現，在職位本身已經「僧多粥少」的情況下，許多用人單位還「火上添油」，設置各種各樣奇怪的「門檻」，如生肖不能和老闆相沖、名字不能有「不吉利」的音等，對求職者精挑細選。
即將畢業的廈門大學研究生小裴早前應聘了一家私企，雖然初選、筆試、面試都順利「過關」，但最後卻「意外地」未被錄用。在這家公司工作的學姐私下告訴她，其實老總對她的工作能力和臨場表現都很滿意，可唯一不滿意的是她的名字和生肖。
生肖「相沖」者不要
「老闆說了，你屬雞，他屬兔，本來就犯沖，而且你還姓裴，裴不就是『賠』麼，公司夠困難了，再請個來賠錢的，多不吉利。」師姐的一席話讓小裴哭笑不得，可是她也很無奈地說，這也不只發生在她一個人身上，周圍姓「黃」或者名字裡面有「光」的同學也都有同樣的遭遇。
提起應聘的「門檻」，在廈門工商旅遊學校修讀營銷專業的曉東更是氣不打一處來。他和同學一起去應聘銷售人員，招聘的負責人直接就問「會不會喝酒？酒量怎樣？」一聽說曉東不會喝酒，馬上就不要了，安排另兩個自稱「酒量不錯」的同學去見老總。
學歷也要「查三代」
本科生找工難，別以為博士就容易。廈大博士小盧到本地一所學校應聘教師，沒有被錄用的原因，竟然是因為他本科時就讀的是外地一所普通高校。「真沒想到，學歷還要『查三代』！」小張搖頭連稱「荒唐」。
一位長期負責招聘的人事經理曾小姐認為，因為高校畢業生數量逐年增加，「養刁」了公司的選人標準。「5年前招一個普通文員，往往只要求職專學歷，懂得基本文書寫作和電腦打字就可以了，如今請人容易，公司為什麼不優中選優呢？」
據曾小姐透露，現在月薪1,500元的普通文員，不但要長相好、身體健康、寫作和口才好、研究生學歷、無家庭負擔等硬性條件，最好還具備公關交際、活動策劃和組織能力等良好素質，連她自己都有點自歎不如。
|
放大圖片
