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■電訊盈科職工總會昨向電盈董事總經理艾維朗下最後通牒，聲稱在下月3日中午12時前，倘管理層不跟工會及員工代表直接談判，將即日號召全體員工採取大型工業行動。 本報記者嚴敏慧 攝
【本報訊】(記者 嚴敏慧)電訊盈科勞資糾紛再起。工會一直爭取與資方直接談判，商討裁員減薪事宜，惟資方只肯與員工組織「聯商會」開會。電訊盈科職工總會昨日發表公開信，向電盈董事總經理艾維朗作出最後通牒，若在下月3日中午12時前，管理層仍未與工會及員工代表直接談判，即日下午會號召全體員工採取大型工業行動，屆時將影響日常電訊服務，包括各大銀行、醫管局、機管局的支援服務。電訊盈科發言人回應指出，管理層經常與「聯商會」的會員會面。
工聯會轄下的電盈職工總會早前向管理層發信，要求在本月25日前與工會代表談判，惟公司一直堅持只與由公司不同部門員工代表組成的「聯商會」開會。本身亦為「聯商會」代表的工會主席梁定濤表示，「聯商會」無論開會日期、時間及地點都由公司主導，商討具爭議性的問題效用不大，公司派出的開會代表亦無權作出決定，討論裁員及減薪等大議題作用不大。
促盡快會商新減薪方案
梁定濤批評，資方前日提出新的無薪假方案，雖然令工程部少部分員工獲減少放無薪假日子，但卻證實其他部門全部月入1萬以上的員工均要放兩天無薪假期。工會前晚召開緊急會員大會後，決定向公司發出公開信，把較早前定下的判談限期延遲至3月3日中午12時，要求管理層盡快安排與工會代表開會，就最新減薪方案等進行溝通。
梁定濤稱，若公司不作出回應，下一步行動必定會影響服務，例如需要迅速回應的電訊支援，將會大為拖延，屆時機管局、期交所、醫管局、港鐵或銀行等，服務將大大受阻。至於上周發起按章工作的電盈職員協會則不評論職工總會的行動，會讓會員自行決定是否參與行動。協會又稱，正現考慮發信與電盈商討無薪假事宜，但暫時未有定出限期。
稱周內6合約工遭解僱
電盈職工總會又透露，本周內接獲6宗合約工被無故解約的求助，相信數字會繼續增加。去年5月入職的合約工廖小姐，在電盈從事支援營業員的文職工作，剛與公司在1月續約的她，上周接到電話稱合約履行至本月尾將結束，下月毋須再上班。廖稱，同部門內最少4名員工收到通告，但上司並沒有作任何解釋，亦無任何先兆，認為做法十分不合理。她對前景感到憂慮，希望公司重新聘用，但已有心理準備重新找尋工作。
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