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■學校聘請香港藝人鄺美雲女士為客座教授，圖為九江職業大學校長盧志鵬（左）為鄺美雲（右）頒發證書
學校的發展在於改革，改革的潛力在於不斷地創新，而創新的關鍵在於學校領導者。
對於教育，盧志鵬一直都情有獨鍾，無論是做分管教育的副縣長，還是做四校合併後的九江學院的副院長，他都非常投入，闖勁十足，工作做得有聲有色。豐富的經驗加上創新的思維，盧志鵬把九江職業大學帶上了一個新的發展平台。
盧志鵬說，教育管理的問題首先是一個價值觀的問題。「以人為本」是盧志鵬管理學校的主要價值取向。因此在九江職業大學的管理中，「以人為本」已成為一種主導的價值取向。學校的一切管理工作都以人為出發點和歸宿，體現尊重人、依靠人、發展人的指導思想。盧志鵬出任校長以來，一直致力於創建一個民主、自由、平等的教育環境。尊重人的個性，建立民主平等的師生關係和民主教育管理體系。在教學的過程中更推動和尊重學生學習中的創新活動，讓學生經常認識到，獨立的有自己特色的思考本身就非常有價值，本身就是他們的創新，它不是表現在結果的新異上，而是表現在形成思想的基礎以及過程的個性上。
在盧志鵬的理念裡，人生的整個征途中，最重要的既不是財產，也不是地位。而是在自己胸中像火焰一樣燃氣的信念，即「希望」。中國傳統管理文化源遠流長，博大精深。對現代管理來說，重要的是挖掘和弘揚中國傳統管理文化蘊藏的重要智慧，提高現代管理水平，促使中國傳統管理文化固有的智慧得以生生不息，歷久彌新，為現代社會的發展提供源源不斷的原動力。
希望是永不止息的追求，蘊藏著無窮的美麗與光明，如同雨後晴空的彩虹。懷揣著希望上路，激發生命的潛能和創造力。如今，每一個走進九江職業大學的人，都會被它那自由的思想空間和濃厚的文化氛圍所感染。盧志鵬還再三強調，創新的思維也並不是一帆風順，總是要經歷挫折。教育者要滿腔熱情，鼓勵學生形成和表達自己的思想，保護他們哪怕是萌芽狀態的求索感情。
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