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馬偉武 政企「抱團」 創新技術過「寒冬」


http://paper.wenweipo.com   [2009-03-10]     我要評論
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 ■華南國際工業原料城董事局副主席兼董事、力嘉國際集團公司董事長馬偉武接受本報採訪

本報珠三角新聞中心記者 孫雪

 如何抗擊百年一遇的金融危機,是深圳今年兩會委員熱議的話題之一。馬偉武作為深圳市政協委員,他提出,技術創新是實現產業更迭和經濟持續發展的內生動力,只有政企「抱團」,推動企業依靠技術創新,才能實現產業升級,贏得一流的競爭實力,才能穩定和支撐未來經濟持續發展。

 馬偉武說,在當前的全球金融危機時期,政府提倡、鼓勵和引導企業進行「創新」,完善以企業為主體的技術創新體系,具有特殊意義。

 馬偉武指出,近年來,在深圳以企業為主體的自主創新體系基本形成。這一體系,引導著深圳的社會資源向自主創新的產業方向發展,高新技術產業由加工裝配向自主研發轉變,逐步實現從「深圳製造」向「深圳創造」的跨越。

深圳企業技術創新的三個「不夠」

 但馬偉武也同時用三個「不夠」,指出了深圳市近幾年在以企業為主體的技術創新方面存在的一些問題。

 一是政府開展企業技術創新活動的宣傳力度不夠。許多企業創新的意識不強,不少企業的領導只注重產量,不注重產品的技術含量,只看重當前的利益,技術創新觀念和意識淡薄。馬偉武說,這與政府在企業技術創新活動方面的宣傳力度不夠有著一定的關係。

 二是政府相關部門與企業在推動企業創新方面的溝通渠道不夠。目前,政府對企業在創新方面的關注和主動溝通比較偏向於一些高科技或知名度較高的企業,科研機構很少到其他企業進行了解,出現科研單位與多數企業沒有溝通或溝通不暢、科研與生產脫節的不良現象,科技創新沒有廣泛地在企業中得以提倡和應用。不少企業有自主創新的意願,需要技術、設備、人才和信息方面的支持,但缺乏這方面的引導。

 三是企業研發能力不夠。不少企業雖然成立或者擁有研發部門,但真正能起作用的不多。因為這些研發部門的人員大都是從內部相關的生產部門抽調過來,憑借的是依靠原始積累的工作經驗,企業並沒有經過專業的創新方面的培訓,一些簡單的技術改造課題也許可以應付,但碰到一些稍難一點的,企業就會顯得力不從心,難以勝任這方面的工作。

政企「抱團」才能推動技術創新

 馬偉武建議,政府要充分發揮各種媒體的作用,鼓勵企業進行技術創新,各相關單位共同努力把企業技術創新的活動轟轟烈烈地開展起來。而企業更要主動,要發動和組織企業研發部人員或企業高級管理人員到相應的培訓機構進行專業方面的培訓,以加強他們的創新意識和提高他們的創新熱情,讓他們認識到創新的重要性,並能把這種意識和熱情傳遞給企業內部的各級管理人員和員工,使企業內部形成一種良好的創新氛圍。

 馬偉武認為,在技術創新過程中,企業需要政府的幫助。他建議,各級政府、各有關部門都要廣泛關注、重視、參與和支持企業這個創新主體,定期組織專業的隊伍,深入各區符合創新條件、具備創新潛力的企業,為企業技術創新創造條件、優化環境、提供信息和搞好服務,引導和鼓勵企業進行符合社會發展需要、符合產業發展需要的創新。政府還應充分發揮科技部門及科技中介組織的作用,針對企業技術創新項目需求,搞好與大專院校、大型企業實驗室的聯絡與對接,搭建好產、學、研相結合的平台,為企業引進和輸送所需要類型的人才、搞好技術創新創造良好條件。

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