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■勞工處一連兩日在奧海城商場舉辦招聘會，提供約7,000個飲食、零售及保安業職位，昨日共吸引3,500人到場應徵。
本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】(記者 鄭啟源)求職市場萎縮，大學生也要搶基層職位！過去的招聘會以基層職位空缺為主，求職者較多為低學歷、低技術及中年人士，但經濟不景下，擁有高學歷的大學生優勢消失，唯有改變策略，「放下身段」到招聘會碰運氣。有去年畢業的大學生不諱言，為求一職，薪金方面要大減，即使是月薪6千至7千元的零售業售貨員、飲食業侍應工作也要照做；另方面，以傳統求職方式寄出履歷表，多數石沉大海，求職者更傾向主動到各個招聘會爭取面試機會。
勞工處一連兩日在奧海城商場舉辦招聘會，提供約7,000個職位空缺，包括店長、經理、廚師、侍應生、店務員、保安員及客戶服務員等，求職人士可即場面試，大部分為全職職位，月薪介乎5,000至11,000元，逾70%空缺更毋須相關工作經驗，全日共吸引3,500人到場應徵。另外，基督教女青年會昨日亦在將軍澳區舉行招聘會，提供2千個飲食業及零售業職位。現場所見，兩個招聘會都明顯多了不少大學畢業生求職。
應徵無回信 赴會爭面試
謝小姐去年於嶺大工商管理學系畢業，上月中受公司架構重組影響被裁，昨到奧海城商場的招聘會一試運氣。她指，曾透過求職網站找工作，但寄出多份應徵信都無功而還，遂改變策略，嘗試主動出擊，直接到招聘會爭取面試機會，「僱主收到履歷表後，只會憑應徵者就讀的院校及成績進行篩選，應徵者根本無法表現自己。」她坦言，求職信心不大，故將薪金要求降至7千至8千元，希望加強競爭力。
日文系畢業 基層工也行
去年於城大日文系畢業的陳先生，畢業後一直未能找到全職工作，只能兼職小提琴導師維持生計。但經濟不景氣，學小提琴的學生亦減少一半，他不得不主動出擊，到招聘會中尋求面試機會。「由畢業至今，已經寄出逾百封求職信，但面試卻不足10次，在招聘會中至少能獲得面試機會。」雖然擁有大學學歷，但他認為，在現時市道下，6千至7千元的基層工作也都要照做。
紆尊肯降貴 侍應卻不收
即使大學生肯紆尊降貴，在應徵基層職位時，亦未必有優勢。負責招聘的紅螞蟻經理李先生表示，過去絕少有大學畢業生應徵飲食業工作，昨日卻有大學生應徵侍應生工作﹔雖然大學生肯自降身價，但飲食業始終較重視經驗，大學生如沒有相關經驗，就如一張白紙，要重新再學，根本不會有優勢。
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