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【本報訊】(記者 鄭啟源)基建職業博覽參觀人士不乏應屆大學畢業生，希望在逆市中成功求職。相反，建造業基層工作要求體力勞動，難以吸引年輕一輩入行，為解決業界青黃不接問題，建造業議會訓練學院準備推出「建青計劃」，希望透過提供就業機會，吸引青少年投身建造業。
學徒月薪8千 滿師最少聘一年
建造業議會將於5月推出「建青計劃」，提供400個學額。學員會接受6至8周的基本建造業技術訓練，完成訓練後獲業界以學徒身份聘用，月薪8千元，4千元為建造業議會及勞工處提供的津貼。實習期後通過考核就能成為註冊技術工人，業界將續聘半年，以確保學員獲足夠經驗，月薪亦提升至1萬元。完成整個培訓計劃後，僱主按規定以不低於1萬元月薪正式聘用最少1年。建造業議會總監黃敦義表示，建造業預料5年後有半數扎鐵、模板、泥水工程及油漆粉飾工人，年紀將達60歲，勢將出現青黃不接，故以「先招聘、後訓練」模式吸引青少年入行。他希望在逆市中吸引青少年入行，首批學員在2年後才正式投入市場，不會對建造業工人構成競爭。
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