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■梁覺(左)表示，調查結果反映金融海嘯對就業帶來的負面影響，建議僱員把握時間自我增值。右為葉景明。
【本報訊】（記者 郝君兒）金融海嘯下本港裁員之聲頻傳，令打工仔膽戰心驚。城大調查顯示，僱員信心指數錄得4年來首度下跌，並跌至歷次調查的最低水平，以10分為滿分，去年錄6.04分，今年整體得分僅5.43分，受訪者對工作安全感、前景及整體就業情況亦轉趨悲觀。保得住飯碗的受訪僱員亦認為，今年升職加薪機會渺茫，其中受訪者對晉升機會最悲觀，只錄2.74分，加薪的信心指數亦僅錄得2.84分。
運輸通訊業員工最乏信心
城市大學今年3月以電話訪問810名全職工作的市民，調查他們對工作及就業市場的信心，結果顯示，香港僱員信心指數4年來首度下跌，受訪市民對工作安全感和工作前景均感悲觀，以10分滿分，整體得分錄得5.43分。受訪者信心則由去年的5.05分，大幅下降至歷來最低的3.23分，反映市民認為目前「搵工」較過去4年艱難。
若以職業劃分，各行業中以運輸及通訊業僱員信心最低，只錄5.07分，批發零售業僱員則最有信心，指數錄5.59分，金融海嘯後深受打擊的金融、保險及地產業僱員，則錄5.38分，未見明顯跌幅。
學者倡把握時間自我增值
雖保得住飯碗，但受訪者對工作安全感與工作前景信心都明顯變得悲觀，其中工作安全感的平均指數由去年的7.06分降至6.64分，對就業前景信心則由去年的4.59分降至3.25分；受訪者對晉升機會最悲觀，只錄2.74分，較去年3.34分明顯減少，對加薪的信心去年指數達5.21分，今年更跌至只有2.84分。
負責調查的城大管理學系系主任梁覺表示，調查結果反映金融海嘯對就業帶來負面影響，建議正放無薪假或被裁的僱員，把握時間自我增值；該校管理學系副教授葉景明亦勸勉即將畢業的大學生今年調整心態，不要介意嘗試薪酬較低或其他範疇的工作。
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