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【本報訊】(記者 鄭啟源、實習記者 周婷)九巴、城巴、新巴及龍運四家巴士公司再就員工加薪幅度，昨與工會展開第9輪馬拉松式談判後，勞資雙方終達成初步共識。九巴及龍運將向員工加薪1.5%，而新巴及城巴則加薪1.6%，加薪日期將追溯至今年1月1日，四巴亦會向員工發放一次性250元的特惠金。
發一次性250元特惠金
工聯會屬下四巴分會表示，願意接受資方提出的加薪方案。汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任鍾健華指出，談判期間資方明顯付出誠意，在運輸系統的激烈競爭下，九巴仍然撥款5千萬元，用以加薪及發放特惠金，願意與勞方分享成果，故工會方面接受有關方案。
城巴新巴仍有爭拗
惟四巴的危機仍未完全解除，部分工會對加薪方案仍感不滿，要諮詢會員意見後，才決定是否接受加薪方案。會員數目佔城巴員工近三分一的城巴職工會，理事長鄧善慶指出，會方原要求加薪7%，目前已將要求大幅降至2%，作出最大讓步，惟資方仍未能滿足工會要求。新巴職工會會長鍾松輝亦指，1.6%的加薪方案，落後通脹水平，工會方面絕不會接受，工會將於10天內諮詢會員意見，倘逾半會員不接受有關方案，隨即會發動工業行動。
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