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【本報訊】（記者 鄭啟源）早前麥當勞外賣速遞「麥麥送」車手遇車禍，揭示「假自僱」問題。身兼工聯會權益委員會副主任、勞顧會勞方委員崔世昌指出，假自僱問題遍布各行各業，但問題在運輸物流業、建造業及清潔業較為嚴重，他相信因有關行業多以外判形式經營，外判公司為求減省成本，以假自僱形式聘用員工。
崔世昌表示，現階段有待勞工處整理數據，了解假自僱的情況，但他處理的個案中，大企業絕少假自僱問題，問題多數集中在規模較小的外判公司。他指出，外判公司接到合約後，為減輕成本，便將工作「判上判」，將工作判予「自僱人士」。但員工多數不清楚自己以自僱形式受聘，只知道公司會定期支薪，公司亦會為其提供用具及安排工作時間表，是典型的「假自僱」待遇。
最終吃虧都是員工
他又認為，政府若能有清晰的界定，將能減少「假自僱」的爭拗。最近他處理的3宗涉及假自僱的申索個案中，全部和解收場。他解釋：「因自僱定義不清晰，涉及假自僱的僱員要循法律途徑向僱主作出追討。但僱員往往怕麻煩，都會接受僱主提出的和解方案，多數個案最終以7折討回金額。」
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