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■黃灝玄認為，受資助機構員工曾跟隨公務員加薪，如今也應公平地作相應調整。 本報記者彭子文 攝
【本報訊】（記者 曾少妍）立法會繼續討論公務員立法減薪條例草案，醫管局人力資源主管羅熙達表示，醫管局已有30%員工簽署減薪同意書，預期最終全部員工都會簽署。至於社福機構員工是否需要跟隨公務員減薪，公務員事務局指由相關機構自行決定，但認為員工曾跟隨公務員加薪，如今也應公平地作相應調整。
醫局若減薪7300人受影響
立法會《公職人員薪酬調整條例草案》委員會昨日討論公務員減薪草案，倘條例通過，醫管局、逾百間社福機構及8大院校等受資助團體的撥款將會縮減，團體很大機會跟隨公僕系統進行薪酬調整。羅熙達表示，醫管局屆時將減少4.2億元資助，並於條例通過後兩星期實施減薪方案，估計約7,300名月薪逾4萬元的員工受影響，但局方無意「炒人」，會按既有渠道與員方溝通。
社福機構8院校亦將減薪
社署助理署長韓潔湘表示，減薪條例通過後會向所有受資助機構發信，要求按機制減薪，並審視機構有否違反員工聘用條款。香港社會服務聯會代表估計，約百多間機構的資助會減少，社聯轄下的機構將跟隨減薪，但由於涉及職級較高，受影響同事相對較少，他促請機構能具透明度地與員方溝通。另外，受資助的8間院校書面回覆條例通過對校方的影響，大部分大學稱仍未決定應對計劃，但極有可能因草案通過而導致撥款縮減，需要跟隨公務員減薪。
議員憂機構「閂埋門打仔」
會上，分別有勞工及社福界議員擔心機構出現「閂埋門打仔」，員工不同意減薪只能自行離職，亦擔心有員工因減薪提出司法覆核。公務員事務局常任秘書長黃灝玄認為，過往政府加減人工，都公平地以同一機制調整機構資助金額，並賦予機構彈性自行處理員工薪金調整問題，但從政府角度而言，他難以接受員工薪酬「只加不減」的做法。
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