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■工聯會權益委員會主任周聯僑昨日與臨時最低工資委員會成員會面，反映有關制訂最低工資的意見。圖片由周聯僑提供
【本報訊】（記者 羅敬文、譚靜雯）政府將於明年中制訂首個最低工資水平，並正聆聽各界意見，然而這議題極具爭議，不論工會之間，以至工會成員之間亦存有極大分歧。臨時最低工資委員會昨日原訂與本港4大工會會晤，但其中一個工會，由於會內成員意見分歧，要求的最低時薪介乎26元至32元不等，該會終未能達成共識，而缺席昨日與委員會的會議。出席的工會，要求的最低時薪介乎33至35元不等。
臨時最低工資委員會主席鄭若驊昨日分別與工聯會、港九勞工社團聯會及職工盟代表會晤。工聯會權益委員會主任周聯僑表示，最低工資水平不可低於綜援水平，應訂為全港打工仔平均工資水平的60%，參照政府統計處今年第2季數據，全港僱員每月平均10,966元收入，以60%計算月薪應為6,579.6元，最低時薪則為33元，這種計算方式才能保障工人的合理生活水平。
港九勞工社團聯會權益主任吳慧儀表示，最低月薪、日薪及時薪，應分別訂定為6,800元、280元及35元，以供養自己及1名家屬，維持基本家庭需要。她又稱，昨日向委員會建議，該會建議較高的時薪水平旨在鼓勵僱主減少以時薪方式聘用員工，改以月薪聘用；並指政府應小心評估最低工資水平對職位流失的影響。職工盟則建議，最低月薪為6,885元，最低時薪達33元。
會議無共識 要求延期討論
港九工團聯合總會主席李國強表示，因事忙，加上該會內部仍須就最低工資水平作深入商討。原訂昨日與委員會進行的會議，須延至1月。
他解釋，會內有成員認為最低時薪應訂為30至32元，但亦有成員擔心最低工資訂得太高，會令年老及弱勢社群失去工作機會，建議將最低時薪訂為26元。該會認為，不論最低工資如何釐訂，這最低工資需發揮脫貧、提升僱員生活質素的效果。
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