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■珠三角勞工荒再度來臨，求職者一臉輕鬆。本報記者郭若溪 攝
【本報海峽西岸新聞中心記者黃嵩、黃瑤瑛廈門、泉州21日電】春節過後，福建部分港台資企業的人力缺口預計多至三成，各企業不得不使出渾身解數奮力「搶人」。據福建省勞動就業中心預估，今年福建的農民工需求量將達45萬人，其中僅廈門一地就需要20萬人。此外，製造業、批發和零售業、居民服務和其他服務業位居行業用工量前三位。
港台企普遍缺工三成
廈門市台商協會副會長陳岱樺表示，目前廈門許多台企勞工荒嚴重，缺工率普遍達到兩成左右。他自己所在的仕霖企業因調整薪酬和福利體系，幸運地躲過了這波工荒。但是，同是台企的東龍陶瓷就沒這麼幸運了，其負責人梁耀仁告訴記者，他們今年缺工尤為嚴重，現在廠裡已派專人赴內地招工，同時還在加緊研發更加自動化的流水線以降低人手需求。廈門多威電子公司董事長、廈門台商協會會長曾欽照則表示，他農曆年前接到急單，要求3月出貨，但因招不到新工人，只好請舊員工在春節期間加班。「通常工人返鄉後，很多人年後就在家鄉找工作了，至少有三成不會回來」，曾欽照感歎，「工廠目前約有3,000人，但還缺1,000人，缺口着實不小。」
除了台企，港企亦不樂觀。香港康雄製衣公司負責人秦暉表示，他的工廠已被勞工荒困擾多年，每年缺口都在三成左右，工廠方面已採取了一系列應對措施，比如今年他們將給那些帶來新工人的員工重獎。據秦暉說，這個辦法已取得了初步成效。
紛紛打出「柔情牌」
福建民企最發達的城市泉州，用工荒同樣嚴重。為了招工，企業不惜打出「柔情牌」：只要工人願意來，企業可以先預支餐費；夫妻一起進廠可以住上夫妻房；介紹一個工人進廠給300元介紹費；帶孩子的還給安排學校上學；老工人返廠給工齡獎……
為了搶奪工人，泉州不少企業更在招聘現場直接開出高薪，待諮詢者心動後用豪華大巴將他們接到工廠參觀，只要工人願意，辦個手續，馬上就可以留下來工作。
而在晉江，市勞動和社會保障局節後第一天就帶領該市正源、七匹狼、艾派等企業趕赴江西樂平、南昌等地參加招聘會。幾天後，該市還將有一支由安踏、利郎等20家名企組成的招聘團赴武漢「搶人才」。
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