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【本報訊】（記者 鄭治祖）特區政府即將面對嚴重的「退休潮」。公務員事務局局長俞宗怡指，公務員退休的情況會於未來15年持續增加，估計到2014年至2023年，每年平均會有6,000至7,000名公務員達到退休年齡，較過去5年每年平均退休人數增加逾倍。不過她指出，即使到2023年退休高峰期，政府也不會出現人手斷層，因為政府於07年及08年度開始恢復招聘公務員，包括不少20歲至29歲年輕人，相信可以填補退休公務員的空缺，在有需要時亦會增聘人手。
高峰期料2014年起出現
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論公務員退休問題。俞宗怡在會上指，未來5至15年，警隊將有多名高層退休，主要是助理處長級職位，而公務員首個5年退休高峰期會於2014年至2018年出現，第2個高峰期則會在2019年至2023年。
她解釋，由於政府在80年代推出多項新措施，並引入地區行政，令公務員人數顯著增加，而目前年齡介乎40歲至59歲的公務員約佔整體公務員的三分二，故相信2023年會是他們退休的高峰期。當局已經加強招聘及培訓，並會定期與各部門會面，了解職系接班情況，其中警隊已就接班問題作出部署，相信可妥善處理有關問題。而若某個職系內部沒有適當的公務員晉升，政府會透過公開招聘聘請人手，以確保公務員人手不會出現斷層。
俞宗怡又指，當局正就延遲公務員退休年齡進行初步研究，但這是一個複雜問題，因延遲公務員退休年齡，會減少招聘新入職的公務員數目，也會減少內部的晉升機會，影響士氣，加上只能將退休高峰期推遲數年，不能徹底解決問題，故要小心研究可行性，現階段暫不會考慮。
延退休年齡恐影響士氣
另外，她指出，去年共有130宗公務員無力償還債務或破產個案，較前年增加37%，其中警隊佔19宗，即佔整體數字的14.6%，較過去4年每年平均的20.5宗為低，但當局會繼續監察有關情況。
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