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【本報訊】（記者 鄭治祖）新年度預算案提出，於2010/2011年度增加約1,050個公務員職位，包括5個首長級職位，如獲立法會通過，公務員編制至明年3月底會有166,625個職位。公務員事務局局長俞宗怡表示，公務員編制並無預設上限，但特區政府會繼續履行「大市場、小政府」的審慎理財原則，在有需要才會開設新的公務員職位。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日舉行會議，會上亦討論到公務員薪俸及服務條件常務委員會，將學位及相連職系的基準薪酬調低兩個薪級點的建議。
有立法會議員擔心，相關薪酬調查需時，故未能即時反映經濟波動對市場薪酬產生的影響，出現滯後現象，與實際市場脫節，而調低入職薪級點，會減低公務員職位的吸引力。俞宗怡在回應時承認，這是一個令她困擾的問題：當市場薪金上升，社會就會質疑何以新入職公務員薪酬要調低，但該調查參照的是市場薪酬，而非帶領市場薪酬，無可避免會有出現滯後的情況。
薪常會減薪建議將諮詢
俞宗怡說，薪常會已經考慮過並在參考市場薪酬與維持公務員職系吸引力兩方面取得平衡的問題，並強調特區政府對薪常會的報告未有立場。他們會以1個月諮詢各公務員團體意見，並會留意青少年在討論區上表達的意見。
另外，就工聯會議員王國興要求當局盡量減少招聘合約或外判員工，以免出現同工不同酬，打擊士氣。俞宗怡回應指，特區政府到今年初為止，已取消了3,200個合約崗位，其中約5成員工已獲轉聘為公務員，另有部分合約員工獲續約擔任其他工作。
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