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■55.6%受訪的超市及連鎖店僱員的時薪不足25元，工會要求僱主向員工加薪不低於6%。圖中為鄧祥勝。 本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】（記者 聶曉輝）經濟好轉，百貨業生意額亦相應提升，不少公司均錄得業務增長。工聯會調查卻發現，57.7%被訪的百貨業從業員被凍薪，近16%人更被減薪。超市及連鎖店僱員的低薪問題最顯著，當中55.6%受訪者時薪不足25元；11.1%人更只有20元。工會要求僱主向員工加薪超過6%，並將最低工資時薪水平定為33元。
58%受訪者凍薪
工聯會轄下的香港百貨、商業僱員總會今年2月訪問361名零售業從業員，55%受訪者表示公司業務出現增長，當中33.6%公司的業務更增長逾10%；只有16.4%受訪者表示公司業務倒退。雖然大部分受訪者的公司業務改善，但調查卻發現，只有26.4%受訪者獲加薪；57.7%受訪者遭凍薪；更有15.9%受訪者遭減薪。
促時薪加至33元
調查顯示，約120名受訪的超市及連鎖店僱員當中，竟有55.6%受訪者的時薪低於25元，更有11.1%受訪者的時薪僅20元。該會理事長鄧祥勝指出，時薪20元屬「沒有尊嚴」的時薪，與整體行業發展差距很大，要求將最低工資水平定為時薪33元。
鄧祥勝指出，零售業向來採取「多勞多得」的佣金制度，但部分僱主卻突然提高發放佣金的指標，甚至向未達指標的從業員「倒扣」佣金，這些措施在經濟好轉後變本加厲，令僱員的整體收入沒有因為市道好轉而受惠，促請僱主考慮到今年通脹預測普遍達5%，向僱員加薪不低於6%。
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