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【本報訊】（記者 邱益忠）工聯會發現，港府32個部門均聘有非公務員合約僱員，當中康文署、衛生署及教育局便聘請3,741名合約僱員，佔所有非公務員合約僱員的23%。工聯會立法會議員王國興擔心，「同工不同酬」會影響港府服務質素。公務員事務局回應，在合適情況下，如需應付有時限、短期或季節性服務需求，才會聘用非公務員僱員。
康文署601合約工聘逾5年
王國興在本年度的財政預算案中，先後提出125題關於港府聘用模式的書面質詢，了解僱用超過1,000名僱員的政府部門的聘用情況，港府回覆的資料顯示，康文署聘用最多非公務員合約僱員，達1,359人，其次是衛生署（1,272人）及教育局（1,110人）。有關僱員不乏服務年期甚長的崗位，康文署、食環署及教育局便分別有601人、202人及178人連續受聘5年或以上。
王國興批評，合約僱員受聘條款、工資待遇及假期福利和公務員不同，擔心「同工不同酬」會影響士氣。他又批評，外判員工未能轉職成為公務員，若港府轉換承辦商的話，這些員工便會失業。
公務員事務局表示，數字顯示，截至去年6月30日，在16,186名全職非公務員合約僱員中，約75%獲聘用年期不超過5年。
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