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■徐玉珊指出，本港部分行業存在隱憂，運輸、批發與製造業的招聘意慾顯著減弱。本報記者鄭啟源 攝
【本報訊】（記者 鄭啟源）本港就業市場持續活躍，一家具影響力的人力資源公司的調查顯示，19%受訪僱主未來一季有意增聘人手，較上季微升2個百分點，經季節性調整後的整體就業展望指數為15%，與第二季數字相同，反映就業市場繼續保持平穩。惟受歐洲債務危機可能擴大、冰島火山爆發及泰國曼谷緊張局勢夾擊，本港部分行業存有隱憂，運輸、批發與製造業的招聘意慾更顯著減弱。負責調查的Manpower表示，有歐洲貿易公司原打算在港招聘採購人才，但受歐洲債務危機影響，要降低成本轉聘內地人才，顯示債務危機正為就業市場帶來不明朗因素。
Manpower訪問全球36個國家或地區共6.1萬名僱主，包括814名香港僱主，預測未來3個月（2010年7至9月）的招聘意慾。調查顯示，19%被訪香港企業預算在未來3個月增聘人手；同時有3%香港企業有意裁員（較對上一季增加1個百分點）。經季節性調整後的就業展望指數為15%，數字與今年首季及第二季相同，顯示本港勞動市場正平穩發展。但在8個亞洲國家或地區中，本港僱主招聘意慾排尾二。
採礦建築業就業指數稱冠
調查又顯示，本港6個受訪行業僱主均預期在今年第3季增聘人手。其中，採礦及建築業的就業展望指數達24%，屬各行業之冠，顯示該行業僱主增聘人手意慾最強。其次則為服務業（21%），金融、保險及房地產業（16%），批發及零售業（11%）與製造業（8%），而運輸及公共事務業則只有1%。
Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊指出，受到冰島火山爆發及泰國曼谷緊張局勢夾擊，客運量及航空交通量減少，令運輸業僱主招聘意慾轉弱，有關行業第3季就業展望指數只有1%，較對上一季急跌6個百分點。但她預期，踏入暑假乘客量將會增加，運輸業僱主的招聘意慾有望恢復。
金融市場不明朗拖累製造業
她又表示，受歐洲債務危機及金融市場不明朗等不明朗因素影響，製造業與批發業的招聘意慾均轉弱，有關行業就業展望指數分別較上季跌5個及1個百分點。她指出，有歐洲貿易公司原打算在港招聘採購人才，但受歐洲債務危機影響，要大幅削減有關職位薪酬待遇，最終要轉聘內地人才。
職場新丁月薪九千至一萬元
她補充，現時本港整體就業市場仍大致平穩，該公司近期接獲的職位空缺數目，較今年初增加約30%。今年畢業生前景亦看俏，入職薪酬普遍較去年調高10%，入職薪酬中位數介乎9,000元至10,000元。
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