職場新丁搶工中年基層難撈

http://paper.wenweipo.com [2010-07-21] 我要評論

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　■勞工處昨起一連3日在西九龍中心舉行招聘會，每日會有15間公司招聘，共45間公司提供逾2,500個職位空缺。圖為求職者即場填表。本報記者莫雪芝攝

　【本報訊】（記者聶曉輝、嚴敏慧）暑期是招聘會高峰期，本港昨日有兩個較大型的招聘會，共提供逾3,500個職位空缺，當中包括不少適合畢業生或學生應徵的長工或臨時職位。有人力資源顧問指出，面對青少年的激烈競爭，低技術的中年求職者機會更少，現職基層勞工亦會逐漸被年輕一代取替。

西九中心招聘職缺2500

　勞工處昨起一連3天在西九龍中心舉行招聘會，45間公司共提供逾2,500個職位空缺，包括侍應、售貨員、推廣員及保安員等，大部分月薪介乎5,000至10,000元，吸引大批青少年到場求職，全日約有3,300人入場。

　現年22歲的蕭小姐剛完成時裝形象設計的高級文憑課程，希望找到一份長工之餘，可同時以自由身接不同的化妝工作。她表示，現主要尋找時裝售貨員或專櫃化妝師職位，月薪要求逾8,500元。她認為，目前就業市場競爭激烈，要找到一份理想工作並不容易。

2千青少年鍾情電腦節臨工

　香港電腦商會昨日亦舉辦招聘會，為下月舉行的「香港電腦通訊節2010」聘請約600名臨時工，每日工作10小時，日薪470元。此外，電腦商會亦同時招聘逾400個電腦相關的職位，月薪約6,000元。招聘會昨晨11時舉行，大批青少年在門外大排長龍應徵，當中不少為欲尋找暑期工的中學生，約1.5小時之內，已有逾2,000人到場應徵。烈日當空下，有學生不適暈倒，需送院救治。

　中原人力資源顧問董事長周綺萍指出，不少僱主均希望在暑期聘請有潛質的年輕人，令低技術的中年求職者面對更激烈競爭，適合他們的工作約下降30至50%。合眾人事顧問總經理蘇偉忠亦指出，年輕人比從前更接受酒樓侍應及保安員等低薪、低技術行業，僱主亦樂於聘請他們，勢令部分中年基層勞工逐漸被淘汰。