倘時薪33元嘉頓支薪年增百萬

http://paper.wenweipo.com [2010-07-21] 我要評論

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　■嘉頓有限公司人力資源部（香港）主任陳浩然表示，若最低時薪定於33元，該公司約有10%至15%基層員工需要加薪，每年要額外支出100萬元。本報記者莫雪芝攝

　【本報訊】（記者嚴敏慧）立法會通過《最低工資條例》後，擬定最低工資水平成為各界焦點。對於勞工界要求把最低時薪定於33元，有公司作出初步評估，現約有10%至15%基層員工未達該時薪，新例實行時需即時加薪，平均每人每月加約400多元，該公司每年要額外支出100萬元。該公司指出，最基層員工獲加薪後，料資深及職位較高的員工薪酬亦要相應調整。

　嘉頓有限公司人力資源部（香港）主任陳浩然表示，現時該公司內大部分職員的薪金均超過勞工界建議最低工資水平，僅約200名月入約6,000元的包裝員及清潔工時薪未達標，若政府最終定出33元水平便需加薪。他指出，該公司屆時最少要額外增加100萬元成本，並表示會盡量不削減人手，但會配合公司發展而定。

　昨日到勞工處招聘會求職的鄧小姐就認為，最低時薪定於33元會影響職位空缺數目，令中年求職者更難搵工，亦不排除無良僱主會違法以低薪請人，認為不應規管。