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【本報訊】(記者 馬梓皓)派遞員的工作艱苦，所賺取的每分每毫得來不易。有工會調查發現，派遞員年齡偏高，平均40歲，最高更年過70；但送件袋卻超出勞工處指引規定的16千克，平均達18至22千克；82%受訪僱員表示工作過勞，更有49%人因肌肉勞損等需要接受診治。工會表示，派遞員收入與勞動付出不成正比，超過80%人月薪低於7,000元，有派遞員因經濟問題放棄就醫。
平均40歲 8成月入少於7千
該工會成功訪問244名派遞員，發現超過80%受訪僱員月薪低於7,000元，更有56%受訪者月薪不足6,000元。另外，75%受訪者認為工作有壓力，逾50%人認為公司安排的派遞時間不足，82%人感到工作過勞，49%曾因工作過勞或肌肉勞損需要接受診治。
有傷難請假 工會促規管
工會總幹事張麗霞表示，派遞員每天最少要到10多處地方送件，送件袋重達40至50磅(即18至22千克)，遠超「勞工處體力處理操作指引」建議16千克的負重上限，不少員工的膊頭、肩頸、腰和腳都因負重過度而勞損，但工資偏低加上缺乏勞工條例保障，令派遞員往往罔顧自己的健康，「行內普遍沒有有薪病假，但部分人表示若連續請病假超過4日，才獲僱主發放80%有薪病假，但醫生根本不會批出這麼多病假，所以很多人為免被扣減人工，都寧願不看醫生。」
她認為，僱主大都漠視無約束力的「體力處理操作指引」，建議勞工處盡快改善僱傭條例，把有關指引正式列為法例，加強規管。她建議送件包不應超過12千克，僱主亦應提供手推車等輔助設備；亦應改善法例，保障行內「判上判」的兼職員工。她又指，派遞員工作過勞，往往因送件地方太多，連吃飯時間也欠奉，故希望勞工處能立法保障工人的休息時間。
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