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【本報上海新聞中心記者周逸29日電】上海軟件行業協會秘書長楊根興日前在「2010中國IT人力資源管理高峰論壇」上表示，高房價令許多外地人才對上海望而卻步，即便來到上海也會造成再流失。
據相關統計顯示，上海軟件從業人員2009年為21.8萬人。而根據部署，2012年上海將實現3,600億元（人民幣，下同）的IT產業目標，需25萬從業人員，其中尤其缺少的是碩士以上高學歷中堅力量及IT行業領軍人才，缺口十分巨大。對此，上海軟件行業協會秘書長楊根興認為，引進專才的難點在於人才在上海住房成本太高，生活質量難有保證，政府努力實施的人才公寓計劃則存在門檻及普惠制等問題。
人才缺口3萬 企業掀加薪潮
對此，在滬各大IT公司亦深有體會。據新民網報道，隨著經濟復甦帶來的產業景氣度回升，IT行業的人才爭奪又逐漸升溫。為平抑CPI上漲因素，防止人才流失，確保行業薪酬的競爭力，上海IT行業已於近日掀起加薪潮，幅度在10%-30%之間。
楊根興表示，除企業加薪挽才之外，政府應當加大引才力度。他還建議，上海可學習寧波的先進做法，為初到寧波的軟件人員提供過渡性住房，並給予半年內免費、一年內低價、找到工作再收費的扶植政策。
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