|
【本報廣東新聞中心記者李昌鴻深圳電】針對深圳市政府日前發佈《深圳經濟特區集體協商條例(修改草案徵求意見稿)》，當中包括擬規定每年可以就加薪進行多次集體協商。中華廠商會負責人對此表示，新條例將超出深圳許多港資廠商的承受範圍，或會引發新一輪的港商搬遷潮。
平均工資或升至2千元
根據深圳市該新條例規定，如果半數以上職工的工資不到市平均水平的一半，職工就可以要求集體協商。深圳所有行業勞動者的平均工資為每月約3,900元(人民幣，下同)，該新條例可能令基本工資水平升至近2,000元。
香港中華總商會理事、香港新興集團主席何廣健表示，該條例出台的時機不成熟，勢加重港資勞動密集型企業如手袋、服裝、製鞋和玩具等負擔，並容易引發勞資矛盾。不過，何廣健旗下公司的產品近年已從傳統塑膠升級為環保塑膠，並提高自動化設備程度，加上員工平均工資達2,000元，故他認為該條例對其影響不大。
日企代表盼重新考慮
此外，該新條例也引起日資企業的憂慮，日本貿易振興機構廣州事務所已向深圳市政府提交意見書，希望該市能重新考慮他們的承受力度。目前許多以製造業為主的中小型日企平均工資每月為1,100元至1,500元，如果要達到深圳市平均水準的一半(1,950元)，平均工資漲幅將逾70%。
|
