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【本報訊】中國婦女會馮堯敬紀念中學鄺姓前女教師，不滿校方規定女教師須穿裙上班，終因不堪壓力而辭職。今年5月，她透過平等機會委員會入稟法院，指該校違反《性別歧視條例》。校方日前主動與女教師和解，向事主道歉及賠償，並同意檢討教師衣著守則。平機會主席林煥光說，個案有重要意義，值得僱主參考，並呼籲僱主在訂立員工衣著守則時，要公平對待男女僱員。
平機會回應事件時，未有透露校方賠償金額，只表示馮堯敬紀念中學於上月主動提出和解。而馮堯敬紀念中學則暫未有回應。
教師：雖失教席 受壓無悔
原告人中學女教師鄺皓凝，昨向傳媒表示，事件使她承受巨大壓力，包括失去教席，但仍然感到意義比代價大，並不後悔。她回憶該段上學日子時稱，試過在校內情緒瀕臨崩潰，要找社工輔導。每晚都失眠，瘦了5、6磅，很焦慮，上學時須面對校長和同事。
無限男師服裝 女師感被歧視
校方不必要地限制她對上班服的選擇，對男教師卻沒有相應的限制，鄺認為校方有歧視，她希望本案能讓學校檢討校內衣著守則。
鄺是在今年5月透過平機會入稟區域法院，控告馬鞍山馮堯敬紀念中學校長孫莉華及辦學團體中國婦女會。入稟狀指，原告人於2007年7月受聘，孫校長開學前指，該校女教師必須穿裙上班。開學首天鄺穿褲，孫即召見她。之後，校方多次指其所穿西褲布質不合規定，孫更曾2度在學生面前評論她的衣著，使其感到有壓力、焦慮和受威脅，遂於3個月後辭職。
原告人認為，學校的服飾要求是剝削她穿著西褲的自由，她不滿學校對女教師服飾要求較男教師嚴苛，遂入稟，要求法庭頒令，學校不得再硬性規定女教師穿裙，並要賠償她的損失及作書面道歉。
平機會表示，會把個案放上網，讓僱主參考。事件會向社會發放一個更清晰訊息，以便僱主在制訂守則時有更清晰指引；該會尊重女教師和校方的和解。校方已根據他們的建議，修改服飾要求。
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