 放大圖片
■有團體昨舉辦一個專為50歲以上人士而設的招聘博覽，期望有志就業的長者能盡展所長，吸引逾1,200人到場。 本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)港府近年積極推動「老有所為」的觀念，鼓勵長者退而不休，甚至重投勞動市場。有團體昨日舉辦專為50歲以上人士而設的招聘博覽，讓有志就業的長者盡展所長，全日吸引逾1,200人到場。有提供職位的體育公司負責人指出，曾聘用不少青少年，發現他們的工作態度散漫，甚至要上司致電催促起床上班，故希望改聘中年或長者員工，相信他們更有責任心。
香港耆康老人福利會昨在奧海城舉辦招聘博覽，為50歲以上人士提供250個職位，包括文職、醫療、保安及零售等行業，月薪介乎5,000至11,000元，兼職時薪37至50元。場內舉辦求職講座，教導長者如何撰寫求職信，面試技巧及強積金資訊等。
月薪5000至11000元
香港耆康老人福利會總監梁綺眉指出，一般人誤以為長者「手腳慢」，經常需要請病假，其實長者較青少年更有責任心，且不少長者的工作能力強，希望藉著招聘博覽，讓長者了解就業情況及物色工作。
現年58歲的吳先生「半退休」後當兼職保安員，每周上班2至3天。他希望尋找更多工作機會，並對馬會的政務助理及耆康老人福利會的活動助理職位感興趣。他說：「家中沒有經濟壓力，但覺得自己仍有能力工作，不想浪費時間，希望可在工作中認識更多朋友。」
保安員許先生指出，由於商業大廈的保安員硬性規定65歲後退休，故需要未雨綢繆，尋找一份對年齡限制較寬鬆的單棟式大廈保安員。他指出，雖然兒子是一名會計師，但不想光靠兒子，故只要有能力，仍會繼續工作。
|
放大圖片
