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■李文達夫婦與一眾兒孫在澳門李錦記蠔油廠門前合影。
和睦的家庭是事業成功的一重要支持，李文達「齊家」有道，除堅持「一世不搵老婆笨」外，他還特別訂下「家庭憲法」嚴管兒孫，婚可結不可離。
李文達有四子一女，全部在十幾歲的時候被送到美國留學，至80年代才陸續回流香港，現時全部於集團任職，李錦記家族生意的重擔已逐漸交到第四代手中。「他們有錢過我啦！」李文達打趣道，回想起來，80年代時他還曾經歷過兩次負資產，不過當時並沒感到難過，及後捲土重來。
孩子們生於大富之家，李文達自認照顧無微不至，令他們生活無憂。古語有云：「養不教，父之過」，雖然百般愛護，但李文達管教尤其嚴謹，訂下「家庭憲法」限制兒孫必須遵循：一，不能不喜歡就離婚；二，不能有多一個家庭。「離婚，家庭就散了，不和諧不行」他強調，若兒子要求離婚，便要離開李錦記，這是李氏家規。
設家庭委員會議家族發展
8年前，李家特別成立「李氏家庭委員會」，希望凝聚家族成員，好讓李錦記這盤家族生意能有系統地世代傳承，「你能說得出成功超過三代的品牌嗎？淘大有過百年歷史，但現在已經賣給外國人」李文達認為，天下芸芸企業，有400多年歷史、傳承了17代的日本萬字醬油就是最好的典範，因為該企業雖然未有上市，但堅持了這麼長久。
李氏家庭委員會每隔3個月就會集體離港數天，不談生意，只談家族發展事宜，8年來已開會32次。「坐下來，我會先問大家今天『爽』（快樂）指數有多高。」李文達指，在那幾天裡，大家什麼都會討論，若有不開心的事都會說出來，然後互相幫助。
培育愛孫不吝嗇 學費代付
談到第五代，李文達特別高興，「我有8個孫子、6個孫女。今年5月去美國1個月，因為有4個同時畢業，分別在紐約、三藩市、羅省和波士頓，每一個的畢業典禮都去！」對於培育孫兒，他並不吝嗇，早已吩咐兒女「你們生多少個都行，孫子們的學費由我來付，任由他們讀書」。不過，他規定，第五代必須先在李錦記以外工作3至5年，以便在外多吸收經驗。
另外，李文達透露，根據血緣，不分男女，他都會向兒孫發送公司股份，「如果他們不要了，家族委員會就把股份買回來，我只是希望公司可以持續下去」。
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