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2010年10月18日 星期一
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培養兩兒子接班 從童工做起


http://paper.wenweipo.com   [2010-10-18]     我要評論
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 ■劉展灝(右)與大兒子劉燊濤(左)去年初參加瑞士巴塞爾鐘錶展覽會。

 70-80年代出身打拚,本港製造業一代商家已名成利就,富爸爸們的努力,為富二代提供優越成長環境,含住金鎖匙、銀鎖匙出身富豪、名人後代也紛紛長大,不少學富五車、出國留學,並相繼在商場上小試牛刀。富爸爸劉展灝也有兩位兒子,大兒子今年28歲,小兒子25歲,雙雙在英國受教育畢業,又雙雙學成歸來幫手打理家族生意,兩兒各有分工做得有聲有色。

分工打理生意 並漸上位

 是否正在培養他們作接班人?劉展灝聞言即露出慈父的樣子說:「要視乎兒子是否有興趣做生意,若肯學肯做,就會給他們一些指導及方向。」那麼會否要兩兒由低做起,磨練一下?他開玩笑地說,「他們自幼已跟我落廠,每年復活節放假還會回來到展會幫手,可說從童工做起。」

 這位富爸爸在談到兩位寶貝兒子也難掩喜悅之情,更加是一臉自豪,他說:「大兒子讀商科,小兒子則主修政治及管理。」這樣的組合應該有潛力成為有力的左右手,但他說:「目前兒子們對公司的業務都感興趣,並已在公司工作,一個跟出口業務,一個跟零售業務。」似乎早為接班安排。

自己投放公職時間佔半

 既然兒子都已逐步上位,富爸爸何時退下火線享受人生,劉展灝哈哈大笑說,「我也想啊!每天都想。不過後輩火候未夠,加上自己每天也還在學習。」

 他表示,目前還要投放不少精力於公職,與經營自己公司的時間各半。

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