僱主聯合會建議2011年薪酬措施

●平均加薪幅度為2.5%至3.5%。

●取消劃一加薪，加薪幅度以企業情況及僱員表現釐訂。

●加強人才培訓及勞資雙方溝通，培養僱員歸屬感，以挽留人才。

資料來源︰香港僱主聯合會