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■陳新滋暢談浸大未來10年發展大計，並訂立3大擴展領域，以加強教學和研究的質素。 香港文匯報記者劉國權 攝
——陳新滋公布十年大計 打造亞洲最佳全人教育學府
香港文匯報訊（記者 黃德正）接任香港浸會大學校長不足4個月的陳新滋，昨公布未來10年的發展大計，當中訂立3大擴展領域，包括加強質素保證機制、設立創意研究院和中醫教學醫院，誓將浸大打造成為亞洲最佳的全人教育學府。為提升教學質素，校方會引入「獎罰機制」，讓研究成績一般但教學出色的講師，亦能破格晉升至「教授」；針對教學表現欠佳的老師，浸大會安排教學優秀的老師觀課並提供改善建議，若1年觀察期內仍無改善，會考慮「叮走」他們。
陳新滋昨聯同行政副校長暨秘書長李兆銓公布浸大十年發展計劃。陳新滋表示，未來將會加強老師的教學質素和課程的競爭力，希望以師資、課程和學生質素吸引更多尖子入讀。他指出，大學教授普遍是研究人員出身，而教學出色但研究水平一般的學者，很難晉升至教授職級，為鼓勵學者更重視教學，他計劃加以表揚教學成績優秀的教師，讓這類學者的職級能「三級跳」，有關名額有2至3人，「如果他教書教得好好，可以晉升至教授。」
「懶老師」有1年觀察期作改善
他補充指，「教學出色」的準則不單要得到學生和同事的認同，亦應制訂教學模型，提升其他學者的教學質素。除獎勵機制，陳亦會引入懲罰機制，例如針對「懶老師」，校方會安排教學優秀的老師觀課，並提供改善建議，觀察期1年，若情況無改善，可能會被解僱。
陳新滋認為，老師的質素對學生的學習影響深遠，故浸大未來將檢討質素保證機制，校方更委任了管理學系系主任施立培為協理副校長，負責統籌教學質素評核，屆時會實施以「果效為本」的教學目標，確保學生和教職員的表現能達至預期，「我們會提升質素較遜的課程；如果課程內容與社會脫節，我們或會考慮刪除或重組。」
擬籌千萬 成立創意研究院
此外，浸大亦計劃籌集1,000萬元成立創意研究院，以提高科研質素和知識轉移的能力。暫時先主攻「健康」、「環境」、「當化中國研究」和「跨文化研究」的研究活動，未來將邀請4位諾貝爾獎得主與學者交流，並會聘請大師級學者和年青學者，刺激科研氣氛。他表示，現時校園未有足夠空間興建創意研究院，因此研究院會暫設於前校長府第「紹邦樓」，待未來完成擴充校舍，便會遷移「研究院」，並會於3個月內公布院長人選。
浸大近年十分重視中醫藥的發展，未來擬投資8億元設立中醫教學醫院，以私營非牟利形式運作，並擬聯同浸會醫院、中大、港大，為醫學生設立實習基地。醫院的面積約16,500平方米，提供200張病床，並以IVE李惠利校園舊址為選址首選。陳新滋透露，食物及衛生局局長周一嶽對教學醫院表示支持，且已有「有心人」表示願意捐款支持，現在是「萬事俱備，只欠東風」。他笑言：「最好明日就能批地，成立醫院後，可考慮增加（中醫）學額。」他相信醫院可於批地後1至2年內落成。
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