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東莞市委書記劉志庚(見圖)證實，廣東省政府確實在徵求各地意見，省府希望將最低工資上調幅度初定為18%。東莞也考慮到企業壓力很大，希望將漲幅控制在15.6%，但最終方案有待省府審核確定。劉志庚表示，「不提是不可能的，一方面又說招不到人，一方面又不提高工資，這本身就是矛盾的。如果不提怎麼留得住現有工人，又怎麼吸引新的工人？」
廖煥輝表示，增加15.6%還是18%對企業成本還是有區別，因工資基數提高後，以工資基數按比例繳納的養老金、社保、公積金、加班費等也會相應增加。但企業目前面對的原料、人民幣升值壓力更大。
建議新規5月1日實施
與會港澳特邀委員希望可以給予緩衝期，劉志庚稱對此已有充分的考慮。希望省府能在春節前發佈漲薪的利好消息，吸引返鄉民工春節後再回廣東，並介紹更多人來廣東；同時，考慮到企業需要緩衝期來應對壓力，已建議省府考慮5月1日再執行新規定。
據悉，目前東莞月最低工資標準為920元，若上調15.6%為1,063.52元，按18%計算則達到1,085.6元。與2005年574元的標準相比，東莞最低工資即將翻番。而廣州、深圳一類城市目前為1,100元，以18%計則提高到1,298元。
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