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香港文匯報訊（記者 曾偉龍）香港社會倡議兩性平等，但有調查發現逾70%受訪者認為女性的身份會影響其薪酬及晉升機會，更有1/4受訪女性因傳統觀念影響，不希望在事業上取得成就。另外，超過70%受訪者認為，同樣職級的員工，男員工的薪酬比女員工高，調查亦發現受訪女性及男性的平均月入相差3500元，經理及行政人員，以及男性主導的技術人員行業更見嚴重。
婦女事務委員會於去年2至5月訪問3000位18歲以上香港居民，發現有超過70%人認為女性在職場受歧視的情況普遍，包括薪酬及晉升機會比男性低；其中70%人認為在年齡或能力相若的情況下，男性比女性有更佳的晉升機會，顯示女性晉升受到限制，以經理、行政人員及男性主導的職業，如工藝人員和機器操作員的情況最為嚴重。調查亦發現，受訪女性及男性，平均月入分別是8500元及1.2萬元，兩者相差3500元。
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