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■中電國際董事長李小琳
了解中電國際的人必然知道「靜水深流」。所謂靜水深流，是中電國際具有原創性質的特色企業文化。
2007年8月，中電國際正式發佈企業文化理念系統。「靜水深流」成為中電國際企業文化冠名。金字塔式的企業文化體系，更具有「四個合一」的豐厚內涵：天人合一、義利合一、知行合一、人企合一。中間「責任、誠信、智慧、價值」的核心價值觀，統領著八大基礎系統理念，即：人才理念、經營理念、績效理念、管理理念、工作理念、安全理念、服務理念、學習理念。
「靜水深流」企業文化的構建，滲透著中電國際的價值追求。有專家曾讚歎這樣的文化是市場經濟、現代管理與中華民族優秀文化的融合，具有原創性、前瞻性，具有現實意義和歷史價值。2008年，中電國際被授予「改革開放30年全國企業文化傑出品牌組織」稱號。李小琳被中國企業文化研究會授予「改革開放30年全國企業文化傑出貢獻人物」獎。
正如李小琳董事長所言：「靜水深流文化是我們這幾年管理實踐的文化結晶，是我們群策群力、克服困難的真實寫照，是我們事業發展的歷史縮影。」
「靜水深流，基業常青」，在歷史的新起點上，中電國際人有足夠的理由和信心，為了光明的事業奮發進取，再創輝煌！
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