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■工聯會調查發現，逾8,000名食環署外判員工薪金低於時薪28元，佔該部門外判員工的76%。資料圖片
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）最低工資即將於下月實施，港府外判工的薪金及福利問題再受關注。工聯會發現，港府32個部門於本月開始的新一個財政年度，共聘用約3萬名外判工，但竟有逾半數即15,600人的時薪不足28元，未能符合最低工資實施後的要求，單是食環署已佔逾8,000人，佔該部門外判工的76%。工聯會立法會議員王國興指出，不少政府外判工並無享有飯鐘錢，促請當局盡快交代新的外判合約安排，並帶頭將飯鐘及休息日訂為有薪，樹立良好僱主榜樣。港府發言人表示，現正審視最低工資實施後政府服務合約的安排，會確保符合法例要求。
王國興在2011／2012年度財政預算案的審議中，抽樣向政府32個部門索取有關聘用外判員工、中介公司員工及非合約公務員的資料。調查發現，32個部門在新一個財政年度聘用30,286名外判員工。然而，在16個有提供薪酬資料的部門（約佔23,500人）中，竟有11個部門聘用月薪不足5,824元（時薪28元）的外判工，至少涉及逾15,600人。
路政署66人 僅6人有飯鐘錢
調查又發現，政府產業署聘請的1,958名外判員工，竟佔去該部門人手逾90%。王國興指出，32個部門中，只有路政署有回覆外判員工是否享有飯鐘錢，而該66名員工中，只有6人可獲飯鐘錢；其他部門的情況更完全掌握不到，擔心員工在最低工資實施後的福利會被剝削。
調查亦發現，28個部門有透過中介公司聘用僱員，涉及約3,000名員工，主要負責辦公室支援、資訊科技及顧客服務的工作，不少屬兼職及臨時工性質。王國興指出，由於大部分部門並無提供薪金數據，薪金偏低情況或較外判工更為嚴重。他又指出，僅5個部門有在中介聘用合約中訂明要求最低月薪起點，批評不少部門只是「知而不行」，促請當局因應最低工資定下合約藍本。
王國興強調，最低工資實施後，當局應帶頭將政府外判工及中介公司僱員的飯鐘及休息日訂為有薪，樹立良好僱主榜樣，且不能減少原有福利，同時應增加長期聘用的公務員數目。
康文食環：勞資自訂聘用條件
政府發言人指出，現時聘用外判員工會參考統計處《工資及薪金總額按季統計報告》內季度相關行業的平均月薪水平，當局正審視政府服務合約承辦商聘請非技術工人的工資安排，並會盡快向立法會提交有關文件。發言人表示，政府產業署的外判員工所佔比例較高，主要是因為該署現時透過外判物業管理服務合約，為其轄下物業提供清潔及保安等服務。
康文署發言人表示，不論受僱於中介公司抑或外判服務承辦商的員工，用膳時間的薪酬安排等聘用條件均由勞資雙方協定；該署會定期檢討，以確保外判服務合乎成本效益及部門發展需要。食環署發言人稱，用膳時間是否有薪由服務承辦商及工人在簽署合約時自行議定。
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