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■王國興指出，逾半數政府外判員工薪金低於時薪28元，促請當局帶頭將飯鐘及休息日訂為有薪，樹立良好榜樣。香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 鄭啟源）港府外判合約工的飯鐘及休息日計薪問題，遲遲未有公布。有工會擔心，現時外判工的僱傭合約已為無薪飯鐘留下伏線。由於政府標準合約要求列明員工的工作時間，外判商一般會於僱傭合約中，分開兩個工作時段記錄工時，中間的飯鐘因而不獲計薪，工會擔心日後無薪飯鐘情況會延續。有政府外判保安員亦批評，外判商處理僱員休息日問題有多重標準，冀港府盡早釐清飯鐘及休息日的計薪問題。
政府正審議數以萬計外判工的最低工資計薪安排。清潔工人職工會表示，目前食環署外判工的僱傭合約中，由於要求列明清潔工的工作時間，外判商已一般將工時分開兩個時段作記錄，中間未有包括飯鐘時間，憂慮外判清潔工因而難以爭取有薪飯鐘。外判商處理休息日計薪問題時亦相當模糊，在發薪時，外判工每月薪金根據該月總工時計算，休息日未有額外計薪；惟計算僱員有薪年假薪金時，又會當成休息日有薪處理。
有食環署工會亦擔心，實施最低工資後，基層員工或會被承辦商剝削。食環署管工職系工會主席李美笑表示，食環署外判工大部分屬清潔工，低薪問題存在已久，目前平均時薪只有25.5元，公廁清潔工時薪更低至21.9元。她指出，由於外判承辦商每月都要向港府呈交員工發薪紀錄，故必須按要求支薪，不過過去屢次接獲外判工投訴，因遲到或令公司物件破壞，遭承辦商私下扣薪懲罰。
計算加班費 假期當「有薪」
在房署任職政府外判保安員逾10年的何先生表示，過去一直獲外判商提供有薪飯鐘，但休息日是否計薪的問題上，外判商卻有多重標準。他指出，雖然自己屬月薪制聘用，但外判商一直稱休息日屬無薪，但計算加班費時，卻又會將休息日當成有薪處理，「外判商只會以自己有利的方案計算，每次都要賺到盡，冀政府釐清有關情況。」
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