|
香港文匯報訊 (記者 譚靜雯、嚴敏慧)香港私家醫院不斷擴展，加上內地孕婦來港產子，令婦產科服務需求急增，挖走不少公立醫院醫生。醫院管理局最新數字顯示，截至今年2月，公院醫生的整體流失率高達5.3%，當中，婦產科醫生流失率更高達10.2%，屬各專科醫生中之冠（見表），其次則為眼科醫生。香港產科服務關注組指出，大量公院資深醫生和助產士紛紛「跳槽」到私院，人手嚴重短缺，有公立醫院的醫生每日最多要為13至14名孕婦接生，若過分疲累，出錯機會也增加。
醫生整體流失率5.3%
醫管局提交予立法會的文件指出，公立醫院醫生整體流失率由2006/07年度的6.6%，逐年下降至2009/10年度的4.4%。不過，截至今年2月，醫生整體流失率回升至5.3%。各個專科中，以婦產科醫生流失率最高達10.2%，其次則為眼科有7.3%，而深切治療部醫生流失率亦達7.1%。
文件指出，醫管局過去數月與員工代表和前線醫生工會會面，商討一系列挽留員工和加強人手的措施。現正研究在短期及中期內實行的主要措施，包括補償醫生長時間通宵駐院當值、擴展聘用兼職醫生的試驗計劃。
香港產科服務關注組成員兼東區醫院婦產科部門主管楊寶芝表示，去年香港出生人數約8.8萬人，當中近一半為內地孕婦所生。若以東區醫院為例，去年初接收的孕婦中，有約30%來自內地。但至年底時，比例已佔超過一半，而該院每月為400名孕婦接生，已達最高服務量。
私院強調沒大肆招攬
對於大量公院婦產科醫生「跳槽」到私家醫院，私家醫院聯會主席劉國霖表示，公院醫生流向私營醫療機構，為醫生想轉換及改善工作環境，他強調私院並沒有大肆招攬醫生：「我們(私家醫院)沒有走到街邊，大叫來吧、來吧、來吧，這並非我們做事的方法。」
此外，醫管局近年投放額外資源盼挽留醫生，包括改善晉升機會、工作環境及提供更多培訓機會等。數字顯示，截至今年2月，公立醫院專科醫生達2,660人，醫生總人數亦有5,063人。文件續指出，本年度醫管局計劃招聘約330名醫生，包括近乎全數本地醫科畢業生和市場上部分現有的合資格醫生。
|
