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香港文匯報訊（記者 鄭啟源）商業機構一般會以外判方式，透過外判商獲得保安及清潔服務，但最低工資實施後，工資成本大幅上漲。外判商不願承擔額外成本，要求轉嫁予客戶和外判工。有商業機構行政人員坦言，最低工資引發保安成本急升30%。
任職商業機構行政人員的何先生表示，公司正透過外判商獲得保安服務，每天需要約10名保安員當值，過去外判商要求就每名保安員收取9,900元服務費用，其中7,200元屬保安員薪金。在最低工資實施後，保安員薪金大幅升至9,300元，外判商稱無力承擔成本增幅，要求將每名保安員的服務費提高至1.3萬元，每月因而增加3萬元額外成本。
何先生指出，曾考慮過由公司直接聘用保安員，但計及醫療保險、勞工保險、強積金供款等費用，成本隨時超過外判商的收費，只好放棄有關念頭。
至於外判商方面亦同樣面對難處，目前既要面對客戶流失情況，亦要想盡辦法降低成本，如將休息日及飯鐘由有薪轉為無薪，以減輕服務費的增幅，避免客戶進一步流失。
基層員工面對職位流失
基層員工雖然可受惠最低工資，薪金獲得上升，但亦要面對職位流失，以及福利被削減等問題。
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