醫局聘逾百兼職醫生應急

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　■公院門診輪候隊伍越來越長，醫局聘120名兼職及退休的醫生紓緩壓力。 資料圖片

　香港文匯報訊（記者 嚴敏慧）立法會衛生事務委員會昨討論醫生人手流失問題。就公立醫院內科醫生團體投訴，人手不足令工作量增至不勝負荷，醫管局行政總裁梁柏賢表示，新畢業醫生將於7月才上班，故每年4至6月是人手最緊張時期，現時醫院已聘用約120名兼職及退休醫生，協助門診應診等工作，以紓緩醫生日常工作。他又指，本月中會到各醫院聯網舉行諮詢大會，向前線醫護了解改善待遇措施的意見。

醫局難掌人力供應

　多名立法會議員要求醫管局交代如何預測人手編制，並應明確交代新聘人手的數目，以紓緩醫生工作量過重問題。醫管局聯網服務總監張偉麟表示，該局一向根據人口老化、醫學科技發展、不同專科服務量及人手需求等，預測醫生人手需求，但培訓一名醫科畢業生需要6年時間，加上私家醫院的需求，難以完全掌握人力供應。

　工聯會潘佩璆批評，醫管局難以預測醫生人手是「離譜」及堆砌理由。他表示，現時該局有不同專責委員會，每間病房亦有標準人力需求，豈有難以預測的理由。勞聯李鳳英則指，同一專科在不同聯網的病人需求不同，促請醫管局應有效調撥資源，減輕前線員工的壓力。另有議員質疑，醫管局增加副顧問醫生及顧問醫生名額，但該等醫生要處理管理工作，無法兼顧前線工作，反而加重前線醫生的工作量。梁柏賢則強調，在人手不足下，會指令有關醫生減少管理工作，支援前線員工。