醫局再推建議 紓前線人手緊張

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　■醫管局昨向全港5,000名公院醫生發電郵，提出多項建議紓緩前線人手緊張問題。資料圖片

　香港文匯報訊（記者 文森）為解決公立醫院前線醫生人手不足的問題，醫管局昨向全港5,000名公立醫院醫生發電郵，提出多項紓緩人手緊張建議，包括擁有5年專科資格的醫生，每年獲晉升的名額較目前增加110至130個；增加醫生通宵候命津貼，並按空缺率分「三級制」，空缺率高達25%或以上，津貼金額會由現時3,500元，增至1.4萬元；而懷孕逾32周的前線醫生不會被安排通宵候命，有關措施最快在今年8月實施。

增晉升名額 加候命津貼

　公立醫院人手流失問題嚴重，上月醫管局與多個醫生工會會面，雙方在晉升安排、標準工時、當值津貼等細節方面，仍存有不少分歧。為解決公立醫院前線醫生人手不足的問題，醫管局昨向全港5,000名公院醫生發電郵，提出多項建議紓緩前線人手緊張問題。

　據了解，醫管局建議對5年專科資格的前線醫生，逐年增加晉升名額，由本年度額外增加110個名額，增至2015/16年增加130個名額，料未來5年額外增加600個；醫生通宵候命津貼亦會提升，按照醫院的醫生空缺率分為「三級制」，倘若空缺率達25%或以上，津貼將由現時3,500元，增至1.4萬元。另醫管局亦建議，懷孕超過32周的前線醫生不會被安排通宵候命。醫管局未來將到各個聯網向醫生介紹新建議，昨日就到聯合醫院召開醫生大會。

公共醫療醫生協會表歡迎

　公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩歡迎新建議，但她指出，不少公立醫院醫生已等待10多年仍未獲晉升，認為措施來得太遲，但該會會再諮詢會員，決定是否接納建議。

　此外，公立醫院兒科醫生及護士代表昨日傍晚與醫管局會面，討論公立醫院初生嬰兒深切治療部今、明兩年的服務需求，以及醫護人手支援。醫管局表示，將於今年第3季分派超過140名護士到初生嬰兒深切治療部及兒科，以應付繁重的需求和工作量。局方指出，將密切留意政府與私營醫療界別在下月就明年本港整體產科服務承受能力的討論結果，以評估初生嬰兒深切治療部在2012年的服務需求量。