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香港文匯報訊（記者 馮淑環）2000年畢業於香港中文大學藝術系的高少康，一直於香港設計公司工作，3年前應邀到內地分公司做「開荒牛」，現時為靳與劉設計（深圳）有限公司合夥人。作為香港畢業生的高先生坦言，雖然內地經濟發展迅速，但部分企業對聘請港生的意慾普遍偏低，「同一職位，內地畢業生要求3,000元，但香港畢業生要求8,000、9,000元，高出2倍，營運成本上有限制，但能力方面亦看不見港生有很大的優勢」。
他續稱，雖然香港畢業生普遍語文能力較高，但對內地市場而言作用不大，「兩地文化有很大差異，港生從小看無線電視，內地生則看鳳凰台、湖南衛視等，兩地的口頭禪不同，內地生會較同聲同氣，港生則需一段較長適應期」，他指要在內地打造品牌，正需要對當地文化有深入了解的人才，從這角度看，聘請港人未必划算。
籲港生忌自視過高
高少康坦言，願意北上的港生有輕微上升，但心態上仍然「未放低」，「不是5、6年前，香港人不再是很『巴閉』，內地企業經過了奧運、世博等大型活動後，已培養了一批本地人才……但香港畢業生仍然會自視過高，可能要求不加班，對假期又有特別要求等，有時會超出公司的底線」，他建議港人應放下身段，重新適應新環境。
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