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■廣州市總工會調查發現，家庭因素是農民工幸福感的最重要源泉。圖為湧入廣州的農民工。資料圖片
香港文匯報訊（見習記者 李叢書 廣州報道）廣州市總工會在「五一」勞動節前夕發佈《廣州市農民工幸福感調研報告》，共10家企業的500名農民工參與問卷調查，其中近4成新生代農民工沒有伴侶或戀人，家庭因素是農民工幸福感的最重要源泉。
據了解，廣州市總工會共選取10個企業，發放回收500份問卷，廣州市農民工幸福感得分僅為68.23分。與2011年初廣東省省情調查研究中心《廣東省居民個人生活狀況與主觀幸福感調查報告》中廣州市居民幸福感73.9分相比，差距明顯，「外地人幸福感低於本地人」，由此可見一斑。在農民工中間，新生代農民工的幸福感得分為68.04，傳統農民工幸福感得分為68.56。
迷惘未來 無奈房價
在開放問答中，新生代農民工普遍具有的「四大困擾」：對歸屬感和安全感（社保）的渴望、對孤獨感(主要指婚戀方面)和迷茫感（未來發展）以及物價（特別是房價）上漲的無奈，遠甚傳統農民工。
調查將農民工婚戀狀況設置為「與配偶/戀人在一起」、「與配偶/戀人常相聚」、「與配偶/戀人很少相聚」和「無配偶、無戀人」，這四種狀況的農民工幸福感得分分別為70.12、72.96、64.67和63.79分，也就是說，較多時間機會與配偶或戀人一起的農民工，幸福感明顯高於較少在一起的農民工。
數據顯示，近4成新生代農民工沒有伴侶或戀人，由於各企業間男女比例不協調，很多農民工在婚戀方面遇到巨大障礙，許多人直接陳述，希望工會、共青團、婦聯等組織能夠多舉辦些聯誼活動，為他們解決婚戀問題創造條件。
渴望家庭 最盼加薪
調查結果反映出，中國依然是一個家庭本位的社會，有別於西方的個人本位觀念，家庭是農民工背井離鄉出來工作的最重要動因，他們的幸福感與家庭緊密相關。廣州農民工對家庭幸福和家庭支持的滿意度分別為73.8分和79.96分，只有4.63%和5.75%的人對這兩方面表示不太滿意或不滿意。
經濟狀況是影響幸福感第二重要的因素，在有效提升幸福感的多項選擇題中，80.70%的農民工選擇了提高收入水平，佔各選項之首。而選擇取得廣州市戶口在各選項中比例最低，僅16.54%的農民工認為，入戶能提升自己的幸福感。
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