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■許榮茂認為，社企要有競爭力，必須要靠創新和服務增值去賺錢，不能只靠低勞工成本去維持。香港文匯報記者潘達文 攝
香港文匯報訊 (記者 徐海煒) 香港正式實施最低工資，但令許多財政本已捉襟見肘的社會企業，更是雪上加霜。不過，協助香港新來港人士的新家園協會，無懼最低工資的實施，更看準按摩保健業的商機，引入內地知名保健品牌「富僑」，並計劃於月內在尖沙咀開設首間6,000呎的養生保健社企，預計按摩技師的月收入在開業短期內就可超過1萬元。新家園協會會長許榮茂表示，該會引入「富僑」正是對社企模式的一個新嘗試，通過引入成熟的「品牌」和專業管理經驗，令社企真正具有市場競爭力，「如果做得好，我們會開第2間、第3間，我們的目標是未來在全港18區都有分店」。
新家園協會早前與重慶「富僑」達成合作協議，在港開設名為「富僑新家園養生館」社企，並將於5月正式開業。
培訓時間短 適合新來港人士
許榮茂在接受香港文匯報記者專訪時表示，社企要有競爭力，必須要靠創新和服務增值去賺錢，不能只靠低勞工成本去維持，此次引入的「富僑」，在全國各地有逾500間分店，協會主要是看中這個品牌的知名度，加上香港人平日的工作壓力大，養生保健將是一無限大的市場，而按摩技師所需的培訓時間較短，入職門檻低，亦很切合新來港人士的工作需求。
許榮茂又表示，香港社企很少會引入內地品牌或服務業品牌，這次引入「富僑」，亦是希望找出一個新的社企發展模式。「我們的構思是走中檔路線，以『富僑』品牌作招徠，提供收費合理的優質保健服務，亦為新來港人士創造較好的工作職位」。
同時，「富僑」方面則會派專人擔任總經理，負責經營工作，而為了確保按摩服務的技術含量和品質，按摩技師不但要完成僱員再培訓局的保健按摩證書課程，還要接受「富僑」根據他們郭氏按摩保健手法所設計的2個月特別培訓課程，並考慮向政府申請引入保健按摩方面的專才，協助他們作培訓和管理工作。
初步請50人 培訓期津貼4千
目前，首間養生館將會開設在尖沙咀，初步投資500萬元，將聘請約50人，當中有8成會是新來港人士，「我們會先觀察半年，若做得好，便會開設第二間分店」。
被問及最低工資實施下對社企的經營壓力，由重慶「富僑」派來香港、專責經營工作的「富僑新家園養生館」總經理蹇平非常看好香港的保健按摩市場，更表示完全不擔心最低工資的實施。「最低工資訂出前，我們已經考慮工人薪酬的保障問題」，培訓期間已開始為按摩技師提供4,000元的津貼。開業後，富僑將採用保底5,000元的薪酬安排，即每個按摩技師每小時推拿服務可抽佣100元，但即使技師每月的推拿服務時數少於50個鐘，每月仍可取得5,000元的保底工資，平均時薪將遠高於最低工資的水平。「簡單地說，每個技師平均每日的推拿服務時數只要超過4小時，月薪便可逾萬元」。
蹇平又說，富僑自開業開始已追求「先做人，後做事」的經營理念，此次來港與新家園協會時，亦主動提出「我們作為經營方會持股51%，但在分享利潤時，新家園協會將可享有51%的利潤分成，我們希望有更多的利潤用於社會事業上」。此外，他亦透露，重慶富僑亦有意來港上市，有關計劃正在準備中。
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