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■根據2011年薪酬趨勢調查結果顯示，基層、中層及高層公務員的加薪指標，分別為5.16%、6.16%及7.24%。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）香港約16萬公務員加薪在望，而加幅更隨時跑贏通脹，創10年來最高紀錄。根據最新公布的2011年薪酬趨勢調查結果顯示，基層、中層及高層公務員的加薪指標，分別為5.16%、6.16%及7.24%，公務員事務局稍後會諮詢公務員團體，並在考慮經濟狀況、公務員士氣等因素後，向行政會議提出2011至12年度公務員薪酬調整的建議。多個公務員團體歡迎委員會的調查結果。
薪酬趨勢調查委員會調查116間私人機構，包括87間僱員人數為100人或以上的大公司，及29間僱員人數為50至99人的小公司共184,350名僱員過去一年的薪酬變化。結果發現，私人機構的低、中及高層人員的薪酬增幅分別為6.14%，6.98%及7.9%，從相關薪酬趨勢指標中扣減10/11年公務員遞增薪比率後，各級公務員齊齊有望大幅加薪（見表）。
低層盼加幅與中層看齊
按有關的加幅推算，任職救生員的港九拯溺員工會總幹事郭紹傑，月入1.4萬元，會加薪725元；屬中層的食環署高級管工李美笑，月入2萬多元，會加薪1,290元；屬高層的交通部總督察廖潔明，月入約7.2萬元，則會加5,200元。
薪酬趨勢調查委員會昨日向職方代表交代調查初步資料，將於下周確定結果後，向公務員事務局提交報告。委員會替任主席張震遠會後稱，調查範圍廣泛及具代表性，結果根據機制而定，能準確反映過去一年市場薪酬趨勢，過程亦不會考慮公務員訴求等其他因素。
多個公務員團體在會前達成共識，把薪酬加幅訴求由6%減到4%至5%，但結果喜出望外，均認同加幅有助激勵士氣，但仍有待與團體商討最後立場。
高級公務員協會高級副主席郭志德表示，是次加幅不錯，能夠反映香港經濟實際增長情況，又指今年通脹率約為4.8%，結果有助公務員應對高通脹及提升士氣。代表基層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀，則希望低層加薪幅度能與中層看齊，「如果按中層加幅有6%，我們都滿意結果」。
紀律部隊職級評議會職方代表倪錫水亦指，結果符合預期，令公務員享受到經濟成果，又稱特區政府應尊重機制，確認數據，「之前兩年減薪5.38%，員工同樣接受，倘若今次的數據沒有問題，何解不尊重呢？相信政府會用智慧解決」。
紀律部隊：不會刺激通脹
他深信，特區政府帶頭加薪能向社會發揮正面作用，又指香港通脹主要因為租金高及內地來港物價貴，不認為公務員加薪會進一步刺激通脹。
不過，基層公務員則要求當局因應通脹情況，進一步調高基層公務員的加薪幅度（見另稿）。
根據慣例，公務員事務局在收到確認的調查結果後會諮詢公務員團體意見，再向行政會議提出薪酬調整的建議。公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議決定公務員薪酬會否及如何調整時，除參考薪酬趨勢調查結果外，亦會一併考慮香港的經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方要求及公務員士氣等因素。政府發言人亦指，政治委任官員現時的薪酬安排，是由立法會財務委員會通過，並無按年調整的機制；於09年，政治委任團隊曾作出了自願減薪5.38%的決定。
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