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■中國的飲食文化與美國的快餐文化存在極大差異，美國人民遠道而來，必定品嚐八大名菜。 資料圖片
以下再從另一個角度分析和比較中美文化的區別。
息事寧人 VS 據理力爭
荷蘭學者霍夫斯塔德(Hofstede)在上世紀70年代對IBM公司在53個國家或地區的職員就價值觀進行問卷調查。根據霍夫斯塔德的「文化維度理論」，中美之間在追求事業成功與生活品質方面存在一定差異。美國人強調自信、競爭及物質主義(事業成功導向)；中國人也強調事業導向，如夏禹治水「三過家門而不入」的傳說，但中國文化的事業導向並沒有美國般強，同時更注重人際關係和他人利益(生活品質導向)。
美國文化表現出很強的「對事不對人」的特點；中國文化則強調人的因素，遇到衝突更多採取迴避態度，以維繫人際關係的和諧。
未雨綢繆 VS 及時享樂
霍夫斯塔德在上世紀80年代末至90年代初的調查中發現，不同文化存在長期導向和短期導向這個維度。他發現亞洲「四小龍」(即香港、台灣、韓國及新加坡)有一個共同的特點，就是重視傳統，而且有凡事都想到未來的傾向，而非只想當前。
包括中國在內的亞洲國家大多屬於長期導向型文化，中國的古話「人無遠慮、必有近憂」、「人無百歲命、常懷千年憂」，表現出很明顯的長期導向文化。美國文化注重解決現實問題，不計算長遠的問題，因此他們不強調「吃得苦中苦、方為人上人」，而是強調及時享受人生。
含蓄內斂 VS 情感外露
中國文化屬於中性文化，情緒表露含蓄，人與人之間很少身體的接觸，溝通和交流也比較微妙，需要用心領會才行；而在中國人的文化中，情緒外露是不成熟的表現，不能委以重任。但美國文化傾向情感外露，人與人之間在溝通時表情豐富，並且存在一些肢體語言。
公私難分 VS 公私分明
社會心理學家庫爾特．勒溫(Kurt Lewin)提出人類存在的兩類交往方式：一類被稱為U類方式(即特定關係類型)，另一類被稱為G類方式(即散漫關係類型)。
美國屬於特定關係類型，人們不會把一方面的關係(如工作關係)帶入其他關係裡面(如生活關係)，例如老闆若要求下屬在周末去他家幫忙刷牆，下屬一般會拒絕。相反，中國屬於散漫關係類型文化，人們常把工作關係帶入到生活關係中，這令各方面的關係高度重疊。
因為中美文化存在諸多差異，這令人們在交流過程中，需多加了解對方的文化，以避免出現文化誤解和衝突。
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