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香港文匯報訊（記者 謝雅寶）最低工資實施近2個月，僱主及僱員對條例運作已逐漸適應。勞工處處長卓永興表示，最低工資實施情況較預期理想。從上月1日截至上周，共發現5宗短付工資個案，涉及麵包店、零售店、物業管理公司等，但大多是無心之失。另外，勞工處正跟進6宗懷疑違例個案。
勞工處從上月1日截至上周，已派員巡查逾6,000次工作場所，並接獲40宗懷疑違例的投訴個案。其中，27宗確認投訴不成立。卓永興昨日出席電台節目時表示，最低工資實施情況較預期理想，從上月1日至上周，有5宗證實屬短付工資個案，有關僱主已補回工資差額。
卓永興料就業保平穩
卓永興表示，部分僱主誤把5月工資以30日計算，少計1日薪酬；或是僱主原本答應給予僱員有薪飯鐘，但不慎「計錯數」，導致無法達到法例要求。他稱，本港經濟轉好，預期未來數月就業情況能保持平穩發展，但長遠需視乎外圍經濟因素。
工會盼多宣傳最低工資
出席電台節目的飲食及酒店業職工總會組織幹事潘文翰表示，新例運作暢順，工會本月接獲的查詢較上月大幅減半，但零售及速遞等行業仍未掌握法例要求。潘文翰認為，勞工處應加強宣傳，令僱主盡快釐清最低工資運作概念。中小企業總商會榮譽會長吳宏斌表示，經政府宣傳後，勞資雙方爭辯已減少。
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