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行政會議接納了高官離職再就業檢討委員會合共40多項建議，但未有接納延長「管制期」及「禁制期」的建議。政府消息人士透露，特區政府的整套改善建議均以「合法合情合理」為立足點，在向律政司徵詢法律意見外，當局亦聽取了劍橋大學公共法中心主管教授，以及主打人權及僱傭條例的倫敦執業御用大律師的法律意見，兩位專家均分別以「極為擔心」及「比較悲觀」，表示倘管制期延長或會面臨法律挑戰。
就首長級公務員離職後再就業的規管措施，公務員事務局相信已經平衡公眾利益、個人就業權利，以及法律觀點。消息人士表示，當局要釋除社會對高官再就業的疑慮，但亦要確保修訂在法律基礎「站得住腳」：「政府唔驚任何人、任何事，但亦不會為取悅市民及公務員團隊而罔顧法律……政府只會以法律作為首要考慮，其次才是公帑。」
他坦言，公務員事務局在2年的諮詢期間做了大量工作，包括參考了7個海外司法區的例子，以及尋求律政司及外間法律諮詢，包括劍橋大學公共法中心主管教授，以及在倫敦執業的御用大律師，最後獲得的法律意見指，目前香港的「管制期」並非不足，加上新的申請程序已經構成限制成份，毋須刻意增加年期。
管制期比英法星美澳紐長
消息人士坦言：「礙於規管期一定有最後的終點，除非將規管期及禁制期延長至申請人逝世當天，否則難以避免高官再就業時引起公眾的疑慮，而在參考7個海外司法區，包括法國、英國、新加坡、美國、澳洲、新西蘭等，發現有幾個國家及地區均無管制期，香港已經是限制期最長的地區之一。」
他強調，政府目前的措施，已恰當地平衡了高官再就業權與公眾利益，絕無偏幫，確保了任何限制嚴寬程度與規管看齊，否則只會導致剝奪基本人權，激起法律挑戰，加上目前的罰則多樣化，並非無牙老虎，相信修訂足以平衡社會利益，「罰則最輕發出口頭及書面警告，嚴重者則會向僱主及僱員撤銷或禁制申請者在外間的工作，過往只有一宗被勒令終止職務，情況為極少發生」，故決定不採納延長管制期的建議。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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